25.07.2011, 12:53 | #3 |
Участник
|
А мы-ы? (обиженно так)
Мне же тоже интересно, как это человек, уже будучи консультантом Nav даже НЕ УЛОВИЛ сложность вопросов? Парадокс! А вдруг из этой незатейливой ветки вырастит некая "Библия HR-менеджера", по которой вся эта братия сможет беспрепятственно и уже научно-обоснованно "сортировать" на своём прокрустовом ложе претендентов? Короче, я тоже хочу участвовать. Врага надо знать в лицо! Цитата:
Сообщение от Mira
Моя цель: очертить в голове какое-то ядро знаний.
Сложность в том, что не в каждом начинании (о котором имеешь смутное представление) удаётся правильно выделить именно ядро, а не что-то другое. И, конечно, далеко не в каждой голове имеется возможность это, пусть даже и правильно найденное, ядро понятно для головы "очертить". ЗЫ: Антиоффтопик: У представительниц прекрасного пола можно, например, поинтересоваться, скоро ли они собираются уходить в декрет? Это, IMHO, будет поважнее многих скиллзов в Navision. Я действительно так думаю. Без стёба. Вы спросили - я ответил. |
|