Ищу работу программистом AX от 120

[twilight]

Цитата:

Сообщение от mazzy

сколько раз бывало, что в переговорке собираются несколько человек и мучительно пытаются "дозвониться" до удаленщика. А у него со связью проблемы. Или занят.

Если совещания назначать заранее, то таких проблем нет.

[Ivanhoe]

Цитата:

Сообщение от twilight

Если совещания назначать заранее, то таких проблем нет.

Ой ли. Даже в нашей организации заточенной на распределенное выполнение проектов, инфраструктуру, технику, спец. ПО постоянно встречаются проблемы удаленных совещаний. И у клиентов с супер дорогими митинг-комнатами, экранами на всю стену и т.п. И в большинстве случаев вопрос не в технике а в людях и их отношении.

А в целом поддержу mazzy, мой опыт показывает, что полноценно удаленно могут работать единицы, что штатные сотрудники, что аутсорсеры. У большинства же будет целый букет причин и оправданий. За последние десять лет в мою выборку попали десятки наблюдений, если не сотни. И я это пишу и как со стороны "заказчика" и как со стороны "исполнителя". Единственную оговорку сделаю, подход к нашей работе в РФ и на западе достаточно сильно отличается, я пишу про РФ.

P.S. и понятно, что каждый удаленщик про себя думает: " я не такой". Я сам периодически удаленно работаю, не всем моим коллегам это нравится

[axlowp]

Спорить и что-то доказывать неинтересно – вроде как тема не сложная, всё понятно.

Добавлю к объявлению:

• 1. По букету причин и оправданий – я действительно не такой. Никогда не беру на себя невыполнимых обязательств и выполняю все взятые обязательства.

• 2. Удаленная работа пока ещё редкость, а потому это ценность и дополнительная мотивация. К ней бережнее относишься.

• 3. Мне нет никакого смысла неудовлетворительно работать, ведь за этим скорее всего последует расставание, которое со стороны заказчика реализовать даже проще, чем когда сотрудник работает в офисе (в штате).

• 4. Настроен на долгосрочное сотрудничество. Из этого соответствующие выводы и следствия касательно качества и сроков.

• 5. Придумаем и реализуем «прикрытие» для тех, кого волнует эта тема.

• 6. Особенно те, у кого проблемы с поиском сотрудников в штат в офис по различным причинам, а уже горит – задумайтесь над этим объявлением!

Жду вашего отклика: axlowp@yandex.ru

[axlowp]

+ рассмотрю перепродажу.

От 1000 руб. в час (net)
От 150 000 руб. фикс (net)

axlowp@yandex.ru

[axlowp]

- Здравствуйте, это ИТ-директор (начальник отдела, руководитель проекта) такой-то компании. Вы там откликались, писали, нам HR переслали – рассматриваете предложения о работе сейчас?
- Здравствуйте! Да, рассматриваю, но только удаленно.
- А почему? А в офис совсем никак? А на перспективу? Нам бы в офис конечно лучше бы… Задач много больших…
- Вам именно в штат и на оклад.
- Это второстепенный вопрос – можем договориться, главное чтобы дела делались.
- А кого ищете?
- Консультанта. Надо интеграцию сделать с сайтом продаж, EDI и ещё там такие-то разные вещи, веб-сервисы всякие. Желательно, чтобы он сам бы и программировал и ещё задачи ставил нашим программистам и код-ревью и вообще двигал бы идеи и процесс.
- Ну я как раз могу и готов так и как консультант и как программист и задачи большие вести от начала до конца. И интеграцию подобную я делал, и два раза EDI написал с нуля, и по другим вашим задачам есть опыт и наработки. А у вас сколько уже программистов в офисе?
- 2 (3, 4, 5)
- А почему её ищете - не успевают?
- Ну не совсем. Они у нас такие не активные. И им задачу надо ставить.
- Ясно. Ну я вот готов ваши задачи порешать – опыт есть. В любом графике (желательно условно «свободном»), любые варианты оплаты, но удаленно.
- Удаленно нет контроля.
- Контролируйте результат.
- Ладно, подумаем. Хотелось бы конечно в офис…

Вроде «главное чтобы дела делались» и хотят найти консультанта-программиста-всёводном-движущую силу, но очень вероятно найдут очередного «не активного» программиста, зато в офис.

А кто себя не узнал пишите сюда: axlowp@yandex.ru

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от axlowp

...Желательно, чтобы он сам бы и программировал и ещё задачи ставил нашим программистам и код-ревью и вообще двигал бы идеи и процесс.
...
- Ясно. Ну я вот готов ваши задачи порешать – опыт есть. В любом графике (желательно условно «свободном»), любые варианты оплаты, но удаленно.
- Удаленно нет контроля.
- Контролируйте результат.
- Ладно, подумаем. Хотелось бы конечно в офис…

госпидя...
да не вас контролировать, упертый вы человек.

вас спрашивают "как вы удаленно собираетесь контролировать их не активных сотрудников?"
вы отвечаете "контролируйте..."

ну и нафиг вы им нужны, если вы в упор проблему не понимаете, да еще и вас контролировать требуется?

[axlowp]

Цитата:

Сообщение от mazzy

вас спрашивают "как вы удаленно собираетесь контролировать их не активных сотрудников?"

Почему вы так решили? При чем тут вообще другие сотрудники? Разговор не о их руководителе, а о консультанте-программисте.

"Удаленно нет контроля" было сказано именно о контроле моей удаленной работы.

Ну да ладно. Допустим, что вы правы и я отвечу: так же как и в офисе. Ставим задачи, прикидываем сроки, смотрим результат.