|
02.02.2018, 11:45 | #1 |
Moderator
|
Крупные клиенты дрейфуют в сторону SAP. Мелкие пока смотрят (и продолжают кормить рынок фрилансеров). Про NetSuite в Турции ничего никогда не слышал. Есть только SAP и пара местных систем.
Когда-то начальник партнерской группы европейского MBS говорила, что когда число консультантов/разработчиков у партнера по аксапте превышает примерно 30-35, то он становится в принципе не управляемым. Так что я надеюсь что мы сильно не выростем, потому что в справедливости правила насчет 30-35 консультантов я неоднократно убеждался лично... Последний раз редактировалось fed; 02.02.2018 в 11:48. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: sukhanchik (4). |
02.02.2018, 16:53 | #2 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от fed
Когда-то начальник партнерской группы европейского MBS говорила, что когда число консультантов/разработчиков у партнера по аксапте превышает примерно 30-35, то он становится в принципе не управляемым. Так что я надеюсь что мы сильно не выростем, потому что в справедливости правила насчет 30-35 консультантов я неоднократно убеждался лично...
1. Точка управляемости это 10 чел (отделение). на руководителя (Командир отделения + 9 соратники) 2. Точка управляемости 30 чел.(взвод) - 3 командира отделения но уже конкуренция между тремя. 3. После 30 это уже рота и ей управлять без жестких правил НЕвозможно. Как итог. Творчество и результат там, где Вас не более 10 в команде или 3 команды по 10. Так оно и есть (по моему опыту). Как всегда ИМХО Добрых выходных.
__________________
--------------------------------------------------------------------------------------------- "Собрать стадо из баранов легко, трудно собрать стадо из кошек" Профессор Сергей Капица |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: sukhanchik (4), ax_mct (1). |
02.02.2018, 20:23 | #3 |
Banned
|
Цитата:
Сообщение от fed
Ты все правильно изложил, но это бредовая модель рынка от Микрософт двухлетней давности. Просто они там в принципе не понимали (да пожалуй что и не понимают), что такое внедрение. Поэтому в их системе партнеры делились на ISV (которые типа разрабатывают вертикальные решения для AppSource) и CSP (которые поддерживают клиентские инсталляции развернутые в Azure. При этом не инсталляции чисто Ax, а вообще любых облачных продуктов). Поскольку внедрения системы в этой модели не предполагается, роль микрософта сводиться к контролю качества разработки ISV-решений и к деятельности fasttrack (которые опять таки не внедряет, а просто помогает CSP с деплойментом).
И я бы скзазал что проблема в том, что старую модель работы с внедряющими партнерами (и вообще старый рынок внедрений) микрософт развалил, а новая модель рынка без внедрений не запустилась (в связи с изначальной бредовостью). Микрософтовские сотрудники в полях (типа консалтинга или продаж) это уже начали понимать, боссы (судя по смене GM) - тоже. Ну а разработчики (типа MFP), как всегда оторваны от реальности и по прежнему мыслят в категории модели рынка "без внедрений" Какое-то время она продержится на версии AX6 (AX2012). Вот с чем не соглашусь так это с наличием позитивных сигналов. Караван как шел своей дорогой так и идет. (skuull) У какого-то партнера корпоративный рост в виде новых нанятых сотрудников? Не верю в то что им платят полноценную и постоянную зарплату. Можно заключить договор и при этом ничего (или практически ничего) не платить. Поскольку все еще все стоят раком в низкой беговой стойке ожидая полета AX7 то могут и копить. ЗЫ: есть партнеры которые делают ставку на новых клиентов на AX2012R3 как ни странно, набирают стафф, но тоже не взлетают, а живут на других направлениях. Или в тяжелых условиях поглощают друг друга. Наблюдаю и первое и второе. Не хочу тему чернушную, хочу денежную. Где место партнера в AX7 и как ему существовать? Я таки маленький партнер, а мои партнеры среднего размера партнеры. Что значит ведение бизнеса и получение прибыли. Я пока вижу "One Microsoft" как мега-партнера. Columbus вот ждал ждал, и плюнул наконец осознав что места нет. Место же программистов в эко-системе AX7 только в Microsoft и в ISV. Может мне надо взять в банке ссуду под дом и инвестировать в создание ISV решения под AppStore? Последний раз редактировалось ax_mct; 02.02.2018 в 20:40. |
|
02.02.2018, 22:03 | #4 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от ax_mct
(skuull) У какого-то партнера корпоративный рост в виде новых нанятых сотрудников?
Не верю в то что им платят полноценную и постоянную зарплату. Можно заключить договор и при этом ничего (или практически ничего) не платить. Поскольку все еще все стоят раком в низкой беговой стойке ожидая полета AX7 то могут и копить. ЗЫ: есть партнеры которые делают ставку на новых клиентов на AX2012R3 как ни странно, набирают стафф, но тоже не взлетают, а живут на других направлениях. Или в тяжелых условиях поглощают друг друга. Наблюдаю и первое и второе. А такие MS уже не нужны, судя по требованию 15 dev экзаменов на GOLD Последний раз редактировалось skuull; 02.02.2018 в 23:43. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: ax_mct (1). |
02.02.2018, 23:40 | #5 |
Banned
|
Цитата:
Достаточно одного жирного клиента чтобы жизнь у партнера заиграла красками. Но может ли это быть иллюстрацией к тому как работает эко-система AX7? Если да, то как? На чем? Как я понимаю варианты (???) 1. Это может быть крупный клиент который попал в яму c кастомизациями на AX7. Его теперь доить и доить. 2. Это может быть на самом деле Microsoft CRM который идет в первую очередь из-за того что на 40% дешевле SalesForce и к нему прикрутили 1.5 модуля из AX7 (FoE). 3. Возможен вариант 2 для узкой ниши типа ловли моллюсков и учета их особенностей и это решение идет на ура в этом неком непокрытом бизнес-сегменте. То есть я верю, что кто-то выживает. Но вот как она выглядит эта эко-система? 15 dev экзаменов на GOLD - это чума. Они действительно видят таких партнеров? А где место для этих партнеров? То есть что эти 15 программистов AX7 должны делать? - дебажить для консультантов? - описывать ошибки для Microsoft? - Создавать для AppStore? - Создавать интеграцию? Упрощенно говоря, за счет чего платить зарплату этим 15 золотым программистам? Или этот статус GOLD он общий для CRM и для AX7? |
|
02.02.2018, 23:50 | #6 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от ax_mct
15 dev экзаменов на GOLD - это чума. Они действительно видят таких партнеров? А где место для этих партнеров? То есть что эти 15 программистов AX7 должны делать?
- дебажить для консультантов? - описывать ошибки для Microsoft? - Создавать для AppStore? - Создавать интеграцию? Упрощенно говоря, за счет чего платить зарплату этим 15 золотым программистам? Или этот статус GOLD он общий для CRM и для AX7? Обратите внимание на 70-535: Architecting Microsoft Azure Solutions т.е. они должны еще и Azure продавать. |
|
03.02.2018, 00:34 | #7 |
Banned
|
Цитата:
Сообщение от skuull
На CRM свои экзамены. Это 15 программистов, надо еще 15 консов, вот и выходит 30 тел Тут все требования https://msdn.microsoft.com/en-us/par...s-applications
Обратите внимание на 70-535: Architecting Microsoft Azure Solutions т.е. они должны еще и Azure продавать. Bот как выглядит место партнера значит Gold (Developed Markets) Partner must have earned at least US$300,000 Revenue Partner must have earned a minimum of US$75,000 Cloud Revenue in the TTM period (past 12 months). 15 individuals must pass all of the following technical exams: MB6-894: Development, Extensions and Deployment for Dynamics 365 Finance and Operations, Enterprise edition (Available in November 2017) 15 individuals must pass all the following exams: MB6-894: Development, Extensions and Deployment for Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations* 70-535: Architecting Microsoft Azure Solutions А это Revenue - это что? Проценты от MS за продажи? Или то что они получили как посредник от END-USERS? И что все-таки эти GOLD партнерские 15 программистов должны делать-то с точки зрения эко-системы MS? Для Silver достаточно 5 программистов но опять таки чем их кормить этих программистов? Этакая команда внештатных сотрудников MS для файлинга ошибок в MS и которых надо кормить из кармана партнера? Или что? Предположим $21 за лицензию идет партнеру за user в месяц (10% от $210 per month). $21 тысяча мне нужно в месяц минимум зарплаты только для этих 5 программистов. Что означает минимум 1000 лицензий в месяц. То есть порядка 10 - 20 END-USERS. Что приводит меня к мысли что эти программисты не столько программисты сколько 1 линия поддержки Microsoft так с таким количеством END-USERS уже нужен support-desk. Или он осуществляется Microsoft? GOLD вообще страшно считать. 3000 лицензий в месяц как минимум, но им и легче достаточно 2-3 реально крупных END-USERS которые к Sliver не пойдут. Может где калькулятор есть? Для подсчета стоимости места в эко-системе? А то может лучше этого места себе Бентли купить? А то мой калькулятор меня в минус уводит Последний раз редактировалось ax_mct; 03.02.2018 в 00:36. |
|