18.01.2006, 01:45 | #12 |
Участник
|
Цитата:
На мой взгляд, консультанта на предприятие приглашают тогда, когда выполняются три условия: 1) задача для заказчика новая; 2) предметная область - сложная; 3) задача имеет разовый характер. Если задача не новая, то ее на предприятии кто-то уже делал, ему и поручат сделать еще раз. Если предметная область простая, то назначат кого-нибудь из имеющихся сотрудников и ему поручат "разобраться и доложить". Если задача имеет повторяющийся характер, то возьмут нового человека в штат, желательно имеющего опыт решения таких задач, и поручат ему. Предлагаю эту мою мысль обсудить (желательно, конструктивно :-) |
|
|