В России неэффективность затыкают дополнительными часами в нерабочее время

[fed]

В общем - по моему опыту, уровень рисков в нашей отрасли такой, что провалов в планировании и соответствующего overtime избежать нельзя. Тут просто есть два связанных вопроса:

1. Оплачивается ли overtime по какой-то повышенной ставке (ну или как вариант - усиленными дополнительными выходными. Например - поработал 8 часов в выходные, получи 12 часов к отпуску.) Если это не так, то у нанимателя вообще нет стимула управлять рисками и как-то задумываться на тему минимизации overtime
2. Какова вообще доля overtime. Например если у нас три месяца идет этап проекта и последние дней 10 приходиться сидеть вечерами- это в целом терпимо. Если overtime случается два раза в неделю и каждые вторые выходные - то нафиг-нафиг

Но все равно, я считаю что для внедренца и айтишника - overtime - это часть профессии и полностью его избежать нельзя.