Рассмотрю предложения работы РП "на клиенте" от $4K

[Bober]

Кстати в дополнение про поиск программистов. В соседней ветке: "Крупный российский холдинг приглашает Консультанта - разработчика Axapta на внутренний проект. Опыт работы с системой от 1,5 лет, желательно навыки программирования (X++). ". Вдумайтесь: приглашают разработчика, навыки программирования - желательны !

[konfet]

Цитата:

Сообщение от Bober

Кстати в дополнение про поиск программистов. В соседней ветке: "Крупный российский холдинг приглашает Консультанта - разработчика Axapta на внутренний проект. Опыт работы с системой от 1,5 лет, желательно навыки программирования (X++). ". Вдумайтесь: приглашают разработчика, навыки программирования - желательны !

Да это имхо "Свеза" (http://www.sveza.com), они уже давно "флаконов" на 70 килорублей ищут. Поэтому, наверное, и "разработчик без программирования" появился

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от konfet

Да это имхо "Свеза" (http://www.sveza.com), они уже давно "флаконов" на 70 килорублей ищут. Поэтому, наверное, и "разработчик без программирования" появился

Это точно не Свеза.

[KMV]

Цитата:

Сообщение от konfet

давно "флаконов" на 70 килорублей ищут.

Работал в Свезе, отличный работодатель. В IT каждый занимался своим делом, ни каких «флаконов».

[Bober]

Цитата:

Сообщение от otkudao

Кстати, что такое "флаконов"?

Я это понял как "всё в одном флаконе: аналитик, консультант, эникейщик и программист". Человек-оркестр.

[konfet]

Цитата:

Сообщение от Bober

Встречный вопрос: а почему считаете "мой" способ каким-то необычным? В том, что считаете требования по з/п завышенной, или в том, что я здесь не публикую резюме? З/п завышенной не считаю - программистов уже на 3К ищут и найти не могут. Резюме здесь опубликовать, даже без фамилии и названий компаний - означает с высокой вероятностью засветиться перед текущим работодателем.

Да, это так. Но обычно сотрудники кадровых служб не утруждаются поиском соискателей. Они вешают сюда (или куда-нибудь ещё) вакансию, а вы - вступаете с ними в контакт и высылаете на эту вакансию свое резюме. При этом, ваша анонимность сохраняется.

Если же вы хотите, чтобы искали ВАС, а не ВЫ - то вешаете резюме на хэдхантер или еще куда-нибудь, и соответственно получаете кучу предложений - в основном от кадровых агенств. Но и анонимность при этом - теряется.

А вы пошли "третим путем" мне кажется, что он не очень продуктивный, так как выглядит как-то... несолидно, что ли. Просто с точки зрения психологии. Менеджер по персоналу будет вынужден обращаться непонятно к кому. К бобру "А может быть, вы - из MBS и просто затеяли обзор рынка внедрений" - подумает он.

Я бы на его месте ограничился двумя указанными выше алгоритмами поиска сотрудников - потому, что за запрашиваемые вами деньги найти по ним подходящего кандидата можно довольно быстро.

Кроме того, тут уже отметили тот факт, что такие деньги вам могут заплатить, скорее всего, только в надежде на чудо - придет шаман и за 3 месяца вытащит заваленный проект

Но повторяю, может быть я и ошибаюсь - поэтому и прошу вас сообщить общественности об успехе или провале вашего подхода

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от Bober

Вакансии фактически различаются только условиями компенсации.

Очень согласен с этим утверждением!!!
Хочу только добавить, что еще очень важны бренд компании и внутренняя корпоративная культура.

[Bober]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Хочу только добавить, что еще очень важны бренд компании и внутренняя корпоративная культура.

О корпоративной культуре Вы ничего не узнаете на одном-двух-трех собеседованиях... Только поработав некоторое время... См. например нашумевшее в последние дни описание "корпоративной культуры" на радиостанции "Серебряный дождь" : http://karandirry.livejournal.com/61804.html?page=1

[kALVINS]

Поэтому в описании вакансии и смотришь только на сумму компенсации и название компании

[Блин1]

Цитата:

Сообщение от konfet

А вы пошли "третим путем" мне кажется, что он не очень продуктивный, так как выглядит как-то... несолидно, что ли. Просто с точки зрения психологии. Менеджер по персоналу будет вынужден обращаться непонятно к кому. К бобру "А может быть, вы - из MBS и просто затеяли обзор рынка внедрений" - подумает он.

Можно найти и "четвертый путь" - главное результат. Если кадровые агенства могут в данной ветки выставлять вакансии, почему нельзя специалистам?

[axaptapm]

А можно поинтересоваться результатом поиска?

[Bober]

А можно поинтересоваться результатом поиска?

Можно. Вначале была повышена (несильно) з/п на текущем месте, спустя полгода все-таки ушел РП к клиенту на з/п 120 т.р.

[Bober]

Коллеги,
в связи с успешным завершении миссии по запуску системы на текущем месте, ищу новый проект. Предпочтительна работа на стороне клиента, от менеджера проекта и выше. Пишите в личные сообщения форума, резюме вышлю по запросу.

[kALVINS]

Надо бы название топика поменять.
Сейчас 4к$ для опытного ПМ маловато будет.

[kALVINS]

Цитата:

Сообщение от kALVINS

Поэтому в описании вакансии и смотришь только на сумму компенсации и название компании

На сапфоруме было отличное обсуждение этого вопроса.
http://sapboard.ru/forums/viewtopic....024791fe1368e6