Смогу найти работу?

[pitersky]

Правильное резюме выделяет из общей стопки сделанных в Word по шаблонам именно своей нестандартностью. Я бы сказал - в глаза бросается)))))) уж очень люди любят использовать готовые болванки.
Посему правильного шаблона быть не может. Правильно - когда с первой и до последней строки продумано самостоятельно.

[slivka_83]

Цитата:

Сообщение от pitersky

...Правильно - когда с первой и до последней строки продумано самостоятельно.

мягко говоря странное заявление как будто отрасли рекрутинга не существует и всеь накопленный человечеством опыт в этой сыере можно выбрость в корзину

Если переложить на программирование, то паттерны, стандарты разработки, синтаксис и т.д. это не правильно а правильно это когда прграммист ваяет как взбредет в голову и по ходу еще и синтаксис выдумывает

[Zabr]

Касается только случая, если вы претендуете на работу не только в своем городе:
- из резюме неочевидно, где находятся ваши последние 2 места работы (далеко не все знают код города 8202)
- неясно, готовы ли вы к переезду в другой город

Касается всех случаев:
- "поддерживающих программное обеспечение, работающее на предприятии" - какого именно? разработанного на какой платформе, на каком языке? работающего на чем, с каким базами, на какой платформе?
- "а также разработка нового"- какого? и все вопросы из предыдущего пункта.

Резюме имеет шансы быть отложенным вниз стопки. По крайней мере, у меня точно.

[mnt_dx]

Цитата:

Сообщение от Zabr

Касается всех случаев:
- "поддерживающих программное обеспечение, работающее на предприятии" - какого именно? разработанного на какой платформе, на каком языке? работающего на чем, с каким базами, на какой платформе?
- "а также разработка нового"- какого? и все вопросы из предыдущего пункта.

Имхо, эти вопросы можно задать на собеседовании или по телефону.

[Zabr]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

Имхо, эти вопросы можно задать на собеседовании или по телефону.

Думаю, человеку немаловажно понимать, насколько большие шансы он имеет дойти до собеседования или даже до звонка по телефону от работодателя. Можно и первый уровень не пройти. Если только он не уникальный специалист в своем городе. Вот например я сейчас ищу разработчика на sharepoint, и вижу это резюме: вы всерьез думаете, что я буду звонить и спрашивать: уважаемый соискатель, а не шарепойнтом ли случайно была одна из тех систем, с которой вы работали? Я просто забуду про это резюме ровно через минуту, потому что там нет слова sharepoint. Вот и всё.

[mnt_dx]

Цитата:

Сообщение от Zabr

Думаю, человеку немаловажно понимать, насколько большие шансы он имеет дойти до собеседования или даже до звонка по телефону от работодателя. Можно и первый уровень не пройти. Если только он не уникальный специалист в своем городе. Вот например я сейчас ищу разработчика на sharepoint, и вижу это резюме: вы всерьез думаете, что я буду звонить и спрашивать: уважаемый соискатель, а не шарепойнтом ли случайно была одна из тех систем, с которой вы работали? Я просто забуду про это резюме ровно через минуту, потому что там нет слова sharepoint. Вот и всё.

Я предполагаю, что на разработчика шэйрпоинта это резюме не нацелено и к вам не попадёт априори и навыков таких у человека просто нет.

[Zabr]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

Я предполагаю, что на разработчика шэйрпоинта это резюме не нацелено и к вам не попадёт априори и навыков таких у человека просто нет.

mnt_dx
1 - какая разница шарепойнт или нет, вы слово "например" у меня заметили или пропустили ?

tolstjak
2 - кстати, хорошо что обратили внимание: один из главных недостатков рассматриваемого резюме - нет указания, какую именно работу ищите, работодатель сам должен догадываться, ищите ли вы место программиста, консультанта, руководителя проекта или специалиста техподдержки?
3 - и еще непонятно: с SAP R/3 вы работали до 2002 года, а курсы прошли и сертификаты получили в 2010 году.

[pitersky]

Цитата:

Сообщение от slivka_83

мягко говоря странное заявление

похоже, что вы совершенно не поняли мою мысль.
опыт написания резюме касается в первую очередь содержания (сведений, которые надо в нём указать) и оформления (как сделать, чтобы подать информацию в читабельном виде). Т.е. данные надо подавать так, чтобы читающий быстро и полно уяснил - кто вы и с чем вас едят
А вот внешнего вида резюме стандарты не касаются. В том же Ворде их (шаблонов) как минимум три штуки, и все разные. Именно о них я и говорил.
Перекладываю на язык программирования. Думаю, что каждый из нас когда-то делал запись макроса в Excel. Вот если посмотреть на результат записи - да, код сделает всё, что вам нужно, но будет ли он компактным, оптимальным и удобным для чтения? Нет, конечно.