|
|
#5 |
|
Участник
|
Не только. Основная причина в другом - договор между ИП и компаний является обычным гражданским договором, а работника с организацией - в рамках ТК. Таким образом, работник сразу лишается всех предусмотренных ТК льгот, отпуска, например, оплачиваемого больничного и т.п.
|
|
|
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Ответов | |||
| работа в консалтинге vs. на клиенте | 77 | |||
| на сколько рутинна работа консультанта | 18 | |||
| неккоректная (!?) работа тега "X++ code" | 7 | |||
|