|
![]() |
#1 |
Moderator
|
Кстати про разницу поведения DAX4 и DAX2009 вот здесь писали:
http://blogs.msdn.com/emeadaxsupport...s-ax-2009.aspx Если я правильно понимаю, после какого-то хотфикса поведение 4ки и 2009ой унифицировали |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от fed
![]() Кстати про разницу поведения DAX4 и DAX2009 вот здесь писали: http://blogs.msdn.com/emeadaxsupport...s-ax-2009.aspx
Цитата:
The reason why the RLS design was changed is that the security in Dynamics AX in general is additive.
Последний раз редактировалось gl00mie; 12.03.2010 в 23:09. Причина: typo |
|
![]() |
#3 |
MCTS
|
Цитата:
- What's New for Microsoft Dynamics AX 2009 - http://www.microsoft.com/downloads/d...displaylang=en - Manage record level security - http://technet.microsoft.com/en-us/l.../aa570084.aspx Может в документах по миграции с 4.0 где-то описано? |
|
![]() |
#4 |
Участник
|
Может кто то разобрался какой hotfix требуется чтобы вернуть поведение RLS так как было в 4.0?
У нас стоит HR 4, такое поведение RLS нас не устраивает) |
|
![]() |
#5 |
Участник
|
|
|
![]() |
#6 |
Участник
|
Цитата:
Можно ли где-то почитать рекомендации от MBS по созданию прав доступа с учетом нового поведения RLS? Очень не удобно получилось в нашем случае. У нас есть группа открывающая доступ к модулю "Расчеты с клиентами" в том числе к таблице клиентов, и есть группа которая ограничивает список клиентов с помощью RLS. В 5-ке толку от второй группы уже ни какого. Как поступить? Убрать таблицу клиентов из основной группы, создать две доп группы, одна будет давать полный доступ к таблице, другая с учетом RLS? Коллеги, поделитесь опытом, как лучше в 5-ке формировать группы с учетом нового поведения RLS. |
|
![]() |
#7 |
Гость
|
Цитата:
Для тиражирования прав по нескольким группам, которые должны отличаться только RLS, можно запилить некую шаблонную группу, менять права в ней, а потом импортировать их в группы с RLS. Последний раз редактировалось Кирилл; 29.12.2010 в 15:35. |
|
Теги |
ax2009, ax4.0, rls, доступ на уровне записей, как правильно |
|
|