![]() |
#11 |
Dynamics 365 MR
|
Вот втянули же. Тоже захотелось высказаться.
Итак, Falcon, Tri давайте посмотрим на отношения с другой стороны (сразу предупреждаю - я тоже наемный работник и я тоже совсем не против получать много). Итак, допустим мы приходим в магазин купить какую-то вещь, допустим это будет чайник и стоит он 1000р. У Вас в кармане 20.000р вы вполне можете заплатить за него и 1500р и 2000р - ибо полезность, которую он принесет конкретно для Вас будет выше заплаченных денег и всё-таки вы платите 1000р и довольны тем, что купили такой хороший чайник и за меньше чем хотели. Я не думаю, что Вы у кассы будете торговаться и требовать чтобы чайник Вам отдали за 2000р. Ибо есть действительно сложившаяся стоимость. Это не применительно к прослойке "начальников" это свойство человека за меньшую стоимость получать максимальные блага (вот забыл, кто это проповедовал - кейнсианство что ли). Причем это нормально. И просто воспитанием "шефов" я думаю тут очень сложно изменить что-нибудь. Далее, Falcon пишет Цитата:
Я же утверждаю: коль Вася у вас работает, выполняет свои должностные обязанности - вы ему обязаны платить так, чтоб он мог осуществить свою мечту. Если хотите, это его право - неотъемлемо от занимаемой им должности.
Теперь насчет организации, а именно профсоюза, толк конечно от нее будет, только надо менее официально и громко к ней подходить. В моем родном городе какое-то время существовал союз специалистов 1С, профессионалов - их было немного и они диктовали правила поведения как клиентам, так и работодателям. Но это не была какая-то громкая организация - просто неформальное соглашение. Насколько подобное осуществимо в большом городе - я не знаю, думаю вряд ли. |
|
Теги |
перспективы |
|
![]() |
||||
Тема | Ответов | |||
Выбор системы для предприятия. Интересует мнение. | 51 | |||
Ваше мнение | 0 | |||
Будущее Axapta в вертикализации (мнение) | 18 |
|