Мнение Falcon: Цеховое, профессиональное объединение.С жесткими внутренними правилами

[Falcon]

2 Vadim Korepin

Как совершенно правильно заметил Tri -

Цитата:

1. Люди не чайники .

Именно!!!!

Почему, почему нам каждый раз пытаются доказать, что покупка человеческого труда - то же самое что покупка носков и презервативов?

Товарищи! Господа! Друзья! Lazy - вам персонально!!! Взгляните на календарь! 25 декабря две тысячи третьего года! Рабство, во всяком случае официально, в России отменили почти сто пятьдесят лет назад! Тот, кто все еще пытается покупать людей как чайники - должен быть немедленно арестован и посажен в тюрьму, а еще лучше - продан как раб каким-нибудь чеченцам. Чтоб знал!!!!!

Я до глубины души изумлен, что образованные, взрослые, интеллигентные люди - на полном серьезе !!!! - могут этого не понимать!!!!

Это не "другая точка зрения" - это БОЛЕЗНЬ, ее ЛЕЧИТЬ надо!!! Тем более - не может быть и речи о том, чтоб такие люди чем-то и кем-то руководили.

Надеюсь, Вадим, что вы-то на самом деле понимаете отличие между собой-любимым и чайником.

Цитата:

это свойство человека за меньшую стоимость получать максимальные блага (вот забыл, кто это проповедовал - кейнсианство что ли). Причем это нормально.

Вполне допускаю, что в обыденной жизни, для обычного человека - это нормально.

Но для руководителя - это, повторяю, преступление.

Руководитель - в первую очередь ответственнен за своих людей, своих подчиненных. Это, опять же, прописано не в КЗоТе и не в Конституции даже - а в Библии. Тот руководитель, что думает прежде о своем кармане, а потом уже о людях - занимает не свое место.

Надо кому-то это доказывать??????

Цитата:

Это уже явно отдает коммунистической идеей "каждому по потребностям, от каждого по возможностям", что из этой идеи получилось все мы сейчас видим.

НИ-ЧЕ-ГО подобного!!!!!
Процитированная вами коммунистическая идея - предполагала by default, что все люди сознательно-добровольно трудятся в полную меру своих сил. И это было главной ошибкой.

Я же говорю: есть ФОРМАЛЬНЫЕ критерии выполнения человеком своих обязанностей. Они есть ВСЕГДА и на ЛЮБОЙ должности, от слесаря до президента.

Если человек их ВЫПОЛНЯЕТ - ему АВТОМАТИЧЕСКИ полагается определенный набор благ. Заметьте, ЕСЛИ ВЫПОЛНЯЕТ, т.е. если трудится. Для каждой должности, разумеется, набор благ разный, иначе мы получим уравниловку. Но: два врача, одинаково выполняющие свои обязанности, НЕ МОГУТ получать по-разному. Это БРЕД!!!! И два программиста - тоже. Кто считает себя самым умным, докажите логически обратное, почему, на каком МОРАЛЬНОМ основании вы предлагаете оценивать одинаковый труд по-разному.

Чур чайниками больше не оперировать и на "рынок" не ссылаться!

Собственно, именно на этом построена ВСЯ западная экономика. Именно поэтому у них - безработица в процентах выше, чем в России - работу выполняет меньшее количество более высокооплачиваемых людей. Я уверен, что американцы не такие уж дураки, и могли бы спокойно, как принято в России, нанять двух полу-специалистов вместо одного полноценного. Но - низзя. Не положено. Поэтому-то они лучше перенесут рабочие места в страны с более дешевой рабсилой (за что их сейчас кстати имеют не по-детски) - но СВОИМ согражданам меньше положенного платить НЕ БУДУТ.