Общение с HR одной компании (все имена и фамилии изменены, а совпадения - случайны)

[ZornFire]

Общаться с HR без вилки в ваканисии, всё равно, что играть в карты, но рано или поздно все свои козыря(соискатель - знания, работодатель - предел по з\п) выложат в конце собеседования
Вот только без вилки от HR остаётся не ясным вопрос "а стоит ли начинать дискуссию?"
В таких случаях, спрашивайте рекомендации о работодателе у знакомых)

[oip]

Цитата:

Сообщение от Pustik

Не согласен. Категорически! У человека, который ищет работу тоже есть право знать, что ему покупать на обед

Человек, который ищет работу, имеет право не откликаться на вакансии без указания вилки.

[Pustik]

Понятно, что каждый работодатель хочет получить дешевую рабочую силу за самые маленькие затраты. Но есть рамки, которые четко оценивают квалификацию и уровень специалиста, это и называется в простонародье "вилка". Не может человек, который всю свою молодость потратил на учебу, образование, самосовершенствование в определенной области, иметь такую же зп как и человек, который научился только закручивать гайки. Гайки, может закручивать каждый... Еще раз это ИМХО

[ZornFire]

Работодатель не один, их много

[a33ik]

Озвучил, даже не ответили... Значит в вилку я не попал. =)

[pm-erp]

Цитата:

Сообщение от a33ik

Озвучил, даже не ответили... Значит в вилку я не попал. =)

По опыту - 80% случаев работодатель не озвучивает на собеседовании первым вилку.
Впрочем не так редки вакансии с опубликованием вилки оклада (чаще с размытой формулировкой "от рублей").

[ZornFire]

Цитата:

Сообщение от a33ik

Озвучил, даже не ответили... Значит в вилку я не попал. =)

или манагер hr действительно ещё не в курсе какая у них вилка, как вариант