29.08.2012, 12:34 | #1 |
Участник
|
ВАКАНСИЯ - Разработчик MS Dynamics Axapta
г. Москва
Крупный строительный Холдинг (в основном элитка жилая и нежилая) ДОХОД до 150 т.р. НА РУКИ Татьяна 8 925 328 08 12, tabu751@gmail.com[ Жду Ваших звонков и резюме B]Функционал:[/B] •Обеспечение работоспособности текущего функционала системы; •Участие в реинжиниринге написанной функциональности, документирование; •Разработка модификаций по поставленным техническим заданиям; •Контроль работы и модификация интерфейсов с другими информационными системами, Excel, базы данных; •Тестирование программного кода модификаций; •Поддержка пользователей; •Помощь в разрешении проблем связанных с работой системы; •Решение технических проблем связанных с работой пользователей; •Администрирование приложения, AOS; •Администрирование SQL базы Аксапта. Требования: Умение составлять технические документы: пользовательские инструкции, технические описания; •Высшее техническое образование; •Наличие сертификатов Microsoft Dynamics AX обязательно; •При отсутствии базового экономического образования обязательно курсы повышения квалификации по финансам/бухгалтерии; •Опыт работы в штате компании или в консалтинге в качестве разработчика Axapta от 3-х лет; •Знание принципов объектно-ориентированного программирования; •Знание принципов построения реляционных баз данных; •Уверенное понимание функционала системы и архитектуры Microsoft Dynamics AX, уверенное знание модулей: Главная книга, Расчеты с клиентами, Расчеты с поставщиками; •Знание синтаксиса Х++; •Знание синтаксиса SQL; •Навык чтения чужого кода и внесения правок с сохранением работоспособности существующей функциональности системы; •Понимание принципов разработки в Axapta, использование принципов Best Practices; •Опыт общения с пользователями (формализация требований, информации об ошибках); •Опыт администрирования MS SQL Server; •Знание основ ведения бухгалтерского учета; •Знание английского языка на уровне чтения технической документации. Последний раз редактировалось ingresos; 29.08.2012 в 13:15. |
|
29.08.2012, 14:20 | #2 |
Участник
|
скидки на хаты дадите?
|
|
29.08.2012, 17:54 | #3 |
Участник
|
неа, сами принимаете решение о покорении столицы, сами и покоряете, мы только предлагаем хорошие условия по рынку Москвы )))
Совет из личного покорения - первое собеседование по скайпу, второе на территории работодателя, дальше если все ое - снимаете комнату тыр за 10 , не более, первый месяц все равно пропадаете на работе, вход в курс дела, адаптация и т.д. Далее получаете первую зрп и снимаете квартиру поближе к работет ифсе! пройдя ИС Вы - небожитель )) |
|
29.08.2012, 19:07 | #4 |
Участник
|
чото я не понял, зачем мне комната за 10тр? я спросил про скидки на недвижимость для сотрудников.
|
|
29.08.2012, 22:54 | #5 |
Участник
|
аааа, "Семен Семеныч!" не так поняла вопрос, сори )
о скидках - отдельный разговор, уже на собеседовании ) |
|
30.08.2012, 01:25 | #6 |
Сенбернар
|
На ночь глядя, такие объвления :)
Татьяна,
Вам оно правда - все что написано - нужно? Кровь, пот, песок и пчелы.. вперемешку? Цитата:
Сообщение от ingresos
•Обеспечение работоспособности текущего функционала системы;
•Участие в реинжиниринге написанной функциональности, документирование; •Разработка модификаций по поставленным техническим заданиям; •Контроль работы и модификация интерфейсов с другими информационными системами, Excel, базы данных; •Тестирование программного кода модификаций; Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
ой... Основ... ведения... а это как? Спасибо, удачи в поиске. === * объЯвления, естественно...
__________________
Best Regards, Roman Последний раз редактировалось RVS; 30.08.2012 в 01:33. Причина: буква "я" западает.. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: macklakov (0), ikopyl (1), Dark Light (1). |
02.09.2012, 11:53 | #7 |
Участник
|
День, добрый!
Обычно текст вакансии содержит в себе ИДЕАЛЬНЫЕ требования к кандидату, а по факту, если кандидат соответствует 70% желаемого, это уже очень хорошо, поэтому написано по максимуму, а уж насколько кандидат интересн компании будет понятно при личной беседе. Бывает ведь и так - компания готова взять кандидата, отвечающео требованиям и всего лишь на 50%, но при условии, что кандидат горит желанием научиться и ему действительно интересна эта позиция. Поэтому, присылайте резюме, а дальше все в процессе разговора ) |
|