Зарегистрироваться | Поиск |
Результаты опроса: "Размерность" зарплаты, которую вы используете | |||
Указываю и смотрю на уровень GROSS | 6 | 22.22% | |
Указываю и смотрю на уровень NET | 21 | 77.78% | |
Голосовавшие: 27. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
04.06.2013, 12:47 | #1 |
Участник
|
Кто-нибудь указывает сумму ожидаемой зарплаты gross?
В объявлениях иногда указывают зп gross, кадровики переспрашивают "в резюме сумма же до вычета налогов?". Я всегда смотрю и указываю сумму на руки.
А вы в какой "размерности" указываете зарплату? |
|
04.06.2013, 13:26 | #2 |
Участник
|
Принято гросс указывать.
К тому же это только у нас налог фиксирован 13% а в других странах по-другому обычно и может зависить от многих факторов, поэтому иногда тупо невозможно рассчитать чистую сумму. Последний раз редактировалось lvan; 04.06.2013 в 15:05. |
|
04.06.2013, 14:00 | #3 |
Участник
|
Уточню, что речь только про РФ.
|
|
04.06.2013, 14:31 | #4 |
Участник
|
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: mnt_dx (2). |
04.06.2013, 14:33 | #5 |
Чайный пьяница
|
Указываю всегда на руки. Налоги - это дело работодателя.
__________________
Эмо разработчик, сначала пишу код, потом плачу над его несовершенством. Подписывайтесь на мой блог, twitter и YouTube канал. Пользуйтесь моим Ultimate Workflow Toolkit |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: RVS (1). |
04.06.2013, 14:59 | #6 |
Участник
|
Цитата:
p.s. Про большинство это вы смело заявили, пожалуй, не буду спорить. |
|
04.06.2013, 15:31 | #7 |
Участник
|
в топике речь не о трудовом договоре, а о объявлениях и резюме вроде как. в каком законе регулируются объявления? мое заявление основано лишь на опыте окружающих меня людей и новостях из сми (не помню точно где прочитал, но приводилась статистика)
|
|
04.06.2013, 16:07 | #8 |
Участник
|
ну в объявах-вакансиях вроде гросс обычно пишут
контора ведь полную сумму платит а в резюме обычно вообще не указывают сумм |
|
04.06.2013, 16:26 | #9 |
MCT
|
В резюме сумма больше нужна самому кандидату.
Очень сильно сокращает количество неадекватных звонков и предложений.
__________________
Axapta forever!!! |
|
04.06.2013, 17:15 | #10 |
MCT
|
В последнее время я стал указывать зарплату в gross, это дает больший простор для маневра. К тому же серые компании я не рассматриваю в принципе.
__________________
Axapta forever!!! |
|
04.06.2013, 17:23 | #11 |
северный Будда
|
Лучше всегда указывать гросс
Во-первых, иностранные работодатели понимают только так Во-вторых, если российские поймут сумму как "на руки" - вряд ли вы будете против Кстати, я не согласен, что налоги - дело работодателя. Это возможно только при плоской шкале налогов, да ещё и без наличия вычетов. Вряд ли работодатель заинтересован в поиске возможностей для вычетов так же, как и вы сами.
__________________
С уважением, Вячеслав Последний раз редактировалось pitersky; 04.06.2013 в 17:26. |
|
04.06.2013, 18:42 | #12 |
Участник
|
Gross salary (за год)
Bonus (в среднем за год) Other benefits (акции, машина, квартира, телефон, компьютер) Отдельно обычно указываются - sign up bonus (просто за то, что у них будешь работать) - relocation bonus (деньги на переезд) |
|
05.06.2013, 08:58 | #13 |
MCT
|
На загнивающем западе все по другому однако.
__________________
Axapta forever!!! |
|
06.06.2013, 10:50 | #14 |
Участник
|
Налоги да, но вы можете получать налоговые вычеты, платить алименты и тп, соответственно компания может платить одному сотруднику 100 000 в gross, на руки он будет получать в зависимости от различных факторов например от 65 000 ( в случае с алиментами и НДФЛ) до 100 000 (в случае с налоговым вычетом), работодатель в данном случае не может учесть все особенности налогообложения сотрудника.
|
|
|
|