Вакансия: Консультант Axapta

[Мария_imported]

Консультант Axapta «Расчеты и управление персонала»

В крупную компанию разработки и интеграции ПО.

Требования:
Опыт работы с системами автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты.
Отличное знание предметной области.
Знание этапов и состава работ при внедрении информационных систем.
Способность работать в области управления требованиями и внедрения информационных систем, умение общаться и взаимодействовать с заказчиком.
Желательно:
Опыт работы с Rational Suite,
Навык разработки документации в соответствии с ГОСТ 34*

Обязанности:
Участие проектах по внедрению модулей «Расчеты с персоналом» и «Управление персоналом» системы Axapta в качестве консультанта.
Проведение обследований предприятий.
Определение функциональных требований к системе.
Разработка функциональных дизайнов.
Разработка технических заданий.
Разработка документации.
Обучение пользователей.
Настройка системы.

Условия:
Оклад 1500-1800$ + премии, обсуждаются на собеседовании.
Соц.пакет: медстраховка, корпоративный мобильный тариф, 50% оплата питания.
mvtkm@mail.ru

[Мария_imported]

Люди! Помогите! Заходя на эту вакансию, оставьте пару мыслей или мнений, почему так сложно найти спеца, что смущает? Что не так? Готова к любой критики!

[inetd_imported]

а кто-нибудь видел реализацию HR на Axapta?

[Yoil]

Цитата:

Сообщение от Мария

Люди! Помогите! Заходя на эту вакансию, оставьте пару мыслей или мнений, почему так сложно найти спеца, что смущает? Что не так? Готова к любой критики!

Денег, наверное, мало?
Посмотрите другие объявления, где ищут консультантов на Аксапту. Как правило, предлагается больше.

[Мария_imported]

На аналагочную позицию, это среднестатистически средний доход, но за то, демократичный подход к сотрудникам, хороший соц.пакет и карьерный рост предусматривается, так же возможны и обучения в дальнейшем, смотря как показать себя, компания всегда готова идти на встречу своим сотрудникам!

[Yoil]

1) Мария, а откуда у Вас сведения, что это "среднестатистический годовой доход"? Как Вы это вычислили?
2) Логично, что в первую очередь кандидаты будут отправлять резюме не в те заведения, где предлагают "среднестатистический" доход, а туда, где предлагают побольше? Учитывая, что таких не мало...

[Мария_imported]

Это среднестатистическое предложение по оплате труда и это видно из открытых источников информации о предложениях о работе. Потом указанная цифра в объявлении не всегда является приоритетной, есть еще много интересных условий, как рост, проекты, коллектив, демократичность со стороны руководства, обучение, белая з.п., даже тот же хороший соц.пакет.

[Yoil]

Мария, я не претендую на данную вакансию, не надо меня убеждать, является ли цифра приоритетной и насколько Это Вы просили критику навести

[Мария_imported]

Спасибо, Дуд за наведенную критику и за внимание
И кстати жаль, что не претендуете
Что-то смотрю спецов по этому модулю - рэдкость