|
![]() |
#1 |
Участник
|
бонусы - вполне реальное понятие (порядка 15% ежеквартально)
что касается пожеланий кандидатов, то мы от них отталкиваемся, но 200 тыс. рублей - это дргуая позиция и другой уровень ответственности. Человеку за 200 тыс. рублей будет на данной позиции неинтересно. |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
|
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Цитата:
Человек за 20 тыс. рублей данную позицию не потянет Человек за 80 тыс. рублей - оптимальный кандидат. При этом это один и тот же человек, а он не тянет, оптимальный и ему на данной позиции будет неинтересно. Так и скажите, что 200 тыс. рублей мы Ведущему менеджеру проекта Navision платить не будем. При чем тут пожелания кандидата тогда? |
|
![]() |
#4 |
Участник
|
|
|