![]() |
#5 |
Участник
|
ну только если вкратце
![]() искал по большей части через хх.ру Варианты рассматривал разные. Наблюдения следующие: - значительно меньше откликов, чем в прошлые поиски, хотя вроде опыта за это время существенно прибавилось. Кризис и люди не нужны или может смотрят на то, что уже перешагнул за 30? как-то это обсуждалось тут в одной из тем - существенный факт: только 1 раз на собеседовании общался целиком и полностью по профессиональной тематике, без рассуждений о "формах крышек люков". Собственно, это место в итоге и выбрал. - упорно считается, что стаж должен быть непрерывным. Фриланс и прочие способы заработка за работу особо не считают - на прошлые места работы приглашают только на ту же должность что была - у эйчар появилась мода обещать, что дадут ответ к определенному сроку и пропадать. Раньше такого точно не было, сейчас повально - несколько раз от крупных компаний приходил отклик вида "я начальник. вы нам интересны, вот мой контакт, пишите." Пишу, в ответ тишина. - для руководящих позиций важен только аналогичный опыт больше трех лет. не важно какой по качеству, но чтоб больше трех лет! проф вопросов на таких собеседованиях почти не было - проводящие собеседование не умеют договариваться и нормально мотивировать. Как-то был разговор примерно следующий: - Мы готовы взять вас забивальщиком гвоздей. Не важно, что вы пишите, что хотите проектировать строительство сарая. Нам сейчас нужен именно забивальщик гвоздей! Самому доводилось набирать людей на аксапту и не только. Точно знаю, что хороших спецов мало. Мне интересно, кого тогда ищут с таким подходом? вот такое мое субъективное мнение ![]() ЗЫ.: долго искать в моем понимании - это от полугода до полутора лет. Дальше можно соглашаться и на банальные вараинты с низкой зп новая работа, кстати, с аксаптой никак не связана Последний раз редактировалось fenryr; 18.07.2016 в 19:03. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: rusk (1), Lemming (3), Ivanhoe (5), gl00mie (1), ice (2), mnt_dx (3). |
|
|