Требуется консультант по модулю "Производство".

[SerAl]

Наверно)
http://images.yandex.ru/yandpage?q=1...6stype%3Dimage

[AKIS-Falcon]

Сорри, не догадался что не все знают...

Он самый, город желтого дьявола...

[komar]

Да, это куда лучше

http://images.yandex.ru/yandpage?q=3...25CE%25D3%25CB

[xan]

Цитата:

Вот именно по этой причине нам нужен хороший консультант

Хорошего растить надо. Такое впечатление, что у всех один подход : куплю.
Как купишь - так и перекупят.

Если москаля-блокадника переманите - все-равно временщик будет.
Не многие столичные штучки способоны работать по Достоевскому (как будто будешь жить вечно).

Вам нужно искать человека на постоянную работу, а не конса (я так думаю, всех ваших ньансов незнаю, соответсветственно ...)

[George Nordic]

Полностью согласен с Александром. А внешний консультант нужен лишь для того, что бы обучить местных... Лишь бы успел, пока не сбежит...



С Уважением,
Георгий.

если в New York не хотят, какой там Новошахтинск... наверное, тоже фитнесс-центр там без бассейна оказался. Кстати, AKIS-Falcon, адресочком вакансии не поделитесь?

[Zabr]

sassas, ему проще и ближе, он на канадских капиталистов пашет

[xan]

to sassas

сори, но промолчать не смог:

Цитата:

... какой там Новошахтинск... наверное, тоже фитнесс-центр там без бассейна оказался..

есть категория специалистов (критерий - известное место жительства) в нашей стране и большинсто у янков, которые сначала спрашивают о "Макдональсе" за углом и кондишене, а потом о том, что надо делать...

[komar]

Цитата:

Изначально опубликовано xan
to sassas

сори, но промолчать не смог:


есть категория специалистов (критерий - известное место жительства) в нашей стране и большинсто у янков, которые сначала спрашивают о "Макдональсе" за углом и кондишене, а потом о том, что надо делать...

Что касается остальных категорий, то часть вымерла на БАМе, выжившие добиваются получения пенсии.

2komar
Спасибо за доверие, но, думаю, xan (да и я) непричастны к БАМу. А до пенсии действительно далеко, тут Вы правы.

[xan]

Цитата:

Что касается остальных категорий, то часть вымерла на БАМе, выжившие добиваются получения пенсии

Не согласен: оставшиеся стремятся стать такими же (и пом есту жительсва и по подходу к быту и работе), в чем прекрасно преуспевают
:-))

[AKIS-Falcon]

Нет, sassas, извини, не поделюсь, да и все равно там только residents of the US/Canada only спрашивали, не делают они более Н1В...

Что касается фитнесса - не в нем дело, просто с некоторых пор я очень сильно привязан к тому месту, где сейчас живу... И оторвать меня могут, по сути, две вещи: экологическая катастрофа в нашей местности, либо потеря текущей работы... God forbid, как мы говорим.... Нет, разумеется, ежели кто предложит работу в том же Новошахтинске за... ну скажем, лимон баксов в год - поеду. Привезу с собой все, вплоть до запаса питьевой воды на два года и противогазов - но поеду. На короткий срок. Чтобы заработать свои миллионы, и свалить обратно. Не в деньгах дело, хотя иметь их МНОГО конечно хочется. Но, как справедливо заметили предыдущие ораторы, жажда СТАБИЛЬНОСТИ и ПЕРСПЕКТИВЫ - выше жажды наживы.

2AKIS-Falcon
1. Какая зп в Канаде у "наших" (программеров АХАPTA)
2. Легко ли найти работу
3. СТАБИЛЬНОСТИ и ПЕРСПЕКТИВЫ - по-моему, это противоположные вещи. Как Вы одновременно удовлетворяете жажду и того, и другого.

[AKIS-Falcon]

Цитата:

Изначально опубликовано sassas
2AKIS-Falcon
1. Какая зп в Канаде у "наших" (программеров АХАPTA)
2. Легко ли найти работу
3. СТАБИЛЬНОСТИ и ПЕРСПЕКТИВЫ - по-моему, это противоположные вещи. Как Вы одновременно удовлетворяете жажду и того, и другого.

1. Гы Разная в разных регионах - Канада, май френд, большая... В среднем, как у любых аналогичных программеров - от 50 до 100 канадских килобаксов (для справки, 1 канадский бакс сейчас примерно 0.75-0.8 американского).

2. И да и нет. Аксапта в Канаде не очень распространена. Если ты окажешься в нужное время в нужном месте - то, весьма вероятно, будешь единственным претендентом на вакансию. Но - нужно еще умудриться оказаться в том самом месте и в то самое время... Вообще, если тебя эта тема всерьез интересует, советую на сайте микрософта раздобыть список партнеров/клиентов, он тебе многое скажет...
3. Отнюдь. Стабильность - это простой факт, что тебя не уволят завтра, не срежут зарплату вдвое, не станут задерживать ее же на полгода. Перспектива - это при всем при этом тебе дают возможность расти и развиваться - как в материальном, так и в профессиональном плане (обучают, поднимают твой статус в организации, поручают сложные проекты...).
Иными словам - относятся к тебе как к ЧЕЛОВЕКУ, с нормальными ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ потребностями и возможностями - а не как к "ресурсу", попользовались и выбросили. Берут - сами, добровольно - на себя определенные обязательства, если хочешь - причем БОЛЬШЕ, чем того требует закон. Все потому, что хотят, чтобы ты на них работал как можно дольше, и приносил пользы как можно больше.

спасибо.
А в Нью-Йорке что по деньгам светило?

Про западный подход реальная история. И, похоже, не единичная:
работал один чел в российском филиале западной (американской, каж) компании админом SAP. Хорошо получал, начальство его любило, перспективы были. О нем заботились и создавали все условия для повышения квалификации - обучение там, сертификация, что-то еще... Зарплата росла - не могут позволить себе западные нечестного отн к работнику. Наверное, тоже хотели , чтобы работал дольше, а пользы приносил больше. И тем не менее, настал час Х (не путать с икс): подошел (или к себе вызвал) его начальник, да и сказал : "Вы отлично работаете, никаких претензий, одни благодарности. Но наша компания не может позволить себе такого дорогостоящего работника". Вот такой шиворот-навыворот. Может и по-американски, но с таким знакомым совковым душком. На мой взгляд, по-скотски довольно получилось, предательская подстава.

К чему история: люди, не расслабляйтесь и будьте бдительны! Особенно Вы, AKIS-Falcon.

[AKIS-Falcon]

"Светило" не сильно больше, с учетом расходов на переезд, и того факта, что стоимость жизни в NYC "чуть-чуть" выше чем в нашем Монреале.

С историей согласен. Добавлю, что по нашей конторе заметил, тут очень популярна игра в "слабое звено". Т.е. периодически надо кого-то увольнять. Просто по плану. Поэтому, что делают: сотрудникам ежегодно присваивается рейтинг, расчитываемый по многим показателям (как работал, скока денег получил, скока дней отсутствовал по болезни/иным причинам, какие отношения в коллективе, насколько нужен и пр.). Набравшему наименьший рейтинг говорят "до свидания".... Правда, при этом платят неплохое "выходное пособие".... Да, и еще одна широкоизвестная здесь "шутка" - увольнять человека, повысившего в процессе работы свой образовательный статус. Скажем, получившего PhD, или MBA. Потому как - по закону - обладателям этого статуса на той же должности нужно платить выше. Такой вот звериный оскал капитализьма. Выход, в общем, один: сделать так, чтобы контора от ТЕБЯ И ТОЛЬКО ТЕБЯ - зависела. Посадить их на иглу.

"Посадить не иглу" - это не из области фантастики?

[AKIS-Falcon]

Это Глобальная Задача, в общем Списке Глобальных Задач по Достижению Щастья

Никто не говорит, что она легко выполнима. Но стремиться тем не менее надо.

Важно раз и навсегда понять: не "мы" для "них", а "они" для "нас". Если разорится владелец крупной, очень крупной, даже ОЧЕНЬ крупной корпорации - мир не рухнет (примеры смотри Энрон, Ворлдком етц). А вот если мы все, простые люди, вкалывающие на эти корпорации, компании и просто лавки - не будем жить хорошо, вот тогда-то наступит полный п-ц для всех, владельцев и работников, богатых и бедных. Просто потому, что нас в XXXXX раз больше. Т.е., фактически, они УЖЕ у нас на игле, просто не все об этом догадываются

[xan]

Цитата:

Иными словам - относятся к тебе как к ЧЕЛОВЕКУ, с нормальными ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ потребностями и возможностями - а не как к "ресурсу", попользовались и выбросили. Берут - сами, добровольно - на себя определенные обязательства, если хочешь - причем БОЛЬШЕ, чем того требует закон. Все потому, что хотят, чтобы ты на них работал как можно дольше, и приносил пользы как можно больше

Ну прямо про многие наши компании .... :-))