Требуется руководитель проекта ERP (Axapta)

[NPC]

Руководитель проекта ERP (Axapta) – требования: м/ж, 27 – 35 лет, высшее (техническое), курсы управления проектами, курсы по Axapta, законченные проекты по внедрению Axapta, опытный пользователь MS Project, опыт работы по внедрению не менее года (руководитель проекта, ведущий разработчик ПО). Обязанности: управление проектом внедрения ERP-системы MBS Axapta, планирование, организация, контроль работы проектной группы.
Работодатель: крупный многопрофильный холдинг
Место работы: Москва, м.Ясенево
Контакты: резюме направлять на e-mail: executive2005@yandex.ru, fax 795-34-21

[Alexey Neu]

Уточните пожалуйста, руководительпроекта требуется в консалтинговую компанию или со стороны заказчика

[NPC]

Компания - заказчик и разработчик (крупная холдинговая группа).

[xan]

Уточните пжста:
1) внедряется ERP или учетная система (использование планирования и процессного подхода)?
2) чем обоснованы ограничения в возрасте?

[NPC]

1) ERP
2) Корпоративной культурой и нагрузкой

[2A]

Цитата:

Изначально опубликовано NPC
...
2) Корпоративной культурой и нагрузкой

Интересно, т.е. Вашу корпоративную культуру укладываются
сотрудники (на данной позиции) строго с 27 до 35 лет.
А если Вы взяли на работу 35-летнего, то через год
- в день рождения , его уволите?
Т.е. - 36-лет не справляется с нагрузкой,
а в 27 - еще не проходит в рамки корпоративной культуры


Александр

[NPC]

Александр, когда Вы приходите в магазин, то Вы приобретаете то, что Вы хотите или то, что Вам "впаривают"?!

Не надо стремиться казаться умнее, чем Вы есть на самом деле.

[ans]

Добрый день, NPC

Специально для Вас замечу, что работорговля запрещена законом
во всех развитых странах мира.

Поэтому человека не "приобретают в магазине", его "не впаривают",
с ним ПЫТАЮТСЯ ДОГОВОРИТЬСЯ.

Работа - это ВЗАИМНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО,
на ВЗАИМОВЫГОДНЫХ условиях.

Вы ДОЛЖНЫ (нравится Вам это или нет) ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ работника, точно также
как работник пытается заинтересовать Вас. Потому что это рынок, и рынок
складывающийся (на данный момент) не в Вашу пользу.

И если Вы этого еще не поняли, то будете искать себе персонал
вечно, либо менять его каждые 3 месяца.

Успехов.

[2A]

Цитата:

Изначально опубликовано NPC
.....
Не надо стремиться казаться умнее, чем Вы есть на самом деле.

Работодатель, надо понимать группа Eastline ?

To NPC:
1) А предыдущий руководитель проекта Axapta чем Вас не устроил?
Он ведь осенью только пришел в вашу компанию?
2) Место работы - прямо у м. Ясенево или а/п Домодедово?

Александр

[ans]

Post Scriptum:

Простейший поиск в Google по приведенному номеру телефона 795-34-21
показывает, что это:

http://www.eastline.ru/ru/job/job2.asp

.......Даже если Вы не нашли в перечне подходящее предложение, все равно обращайтесь к нам, и мы подберем позицию и должность, соответствующую вашему потенциалу. После того, как вы отослали резюме, нужно дождаться положительного ответа по электронной почте от менеджера Отдела кадров, который будет курировать вас в течение всего процесса трудоустройства. Вы можете выслать нам своё резюме по e-mail: vacancy@eastline.ru или по факсу: 795-34-21.

........Работа и карьера: старт в Группе Ист Лайн (аэропорт Домодедово)
- Как сотрудники добираются до места работы? От м. «Домодедовская», м. «Рязанский проспект» и м. «Ясенево» в аэропорт Домодедово ходят корпоративные автобусы, так что все сотрудники без проблем могут добраться до своего рабочего места.

Программа "Приток"
Важной задачей кадровой политики руководство Группы ИСТ ЛАЙН считает пополнение рядов квалифицированных работников молодыми перспективными специалистами - выпускниками различных учебных заведений. Для выполнения этой задачи с 1999 года в Группе компаний реализуется программа "Приток". Данная программа начала работать с весны 1999 года. На каждом предприятии Группы ИСТ ЛАЙН существуют должности, специально квотируемые для молодых специалистов, которые получают возможность пройти хорошую школу управления, освоить передовые технологии в современной крупной компании. Подробнее о программе "Приток" можно узнать здесь или у менеджера программы "Приток", контактный тел.: 795-38-73.

[ans]

О сколько нам открытий чудных
Готовит просвещенья дух...
А.С. Пушкин


Одновременное (или последовательное?) внедрение трех ERP-управленческих систем, и параллельное изучение еще шести, видимо тоже с целью
дальнейшего внедрения!



Вот выдержка из свободно размещенного в интернете резюме:
---------------------------------------------------------
11.1998 - 2.2001
EastLine (Домодедово Эр Сервис: Начальник отдела информационных технологий
Должностные обязанности: -управление департаментом Информационных технологий -планирование развития средст связи, коммуникаций, средств автоматизации оборудования и технологических процессов -управление внедрением корпоративных информационных систем ( CONCORD XAL, SAP R3, ALFA, 1С- Предприятие ) - изучение и подробный анализ ИС ERP-MRP класса : Concord ( Columbus IT Partner), Axapta (Columbus IT Partner), SyteLine (Socap), JD Edwards, SunSystems (Robertson&Blums), iRenaissance (Interface), MFG/PRO (BMS), SAP/R3 (SAP AG), Alfa (Информконтакт), Галактика(Галактика), 1-C Предприятие ( 1С:Рарус) -ведение всех контрактов, связанных с IT -описание бизнес-процессов предприятия с помощью CASE средств (ARIS, BPWIN) -проектирование, внедрение и тонкая настройка кластерной установки (Oracle Parallel Server for Windows NT, Windows NT Enterprise Edition ) -развитие корпоративного документооборота с использованием интернет-интранет технологий (Lotus Notes Domino), -проведение семинаров по обучению работы c КИС, использование документооборота
----------------------------------------------------------




А вот цитаты с другого форума:
---------------------------------------------------------
....Интересно узнать об опыте внедрения корпоративных систем управления в авиакомпаниях. Интересуют также сведения о разработчиках специализированного ПО для авиакомпаний в части автоматизации бухгалтерии, расчетного центра идругих подразделений.

....Система "Альфа" компании Информконтакт использовалась в авиакомпании Истлайн. Но в силу ряда конструктивных недостатков от ее использования отказались.

....Попрошу не распространять неправильную информацию! 2 года назад фирма EastLine разорвала отншения с компанией Информконтакт по политическим соображениям. После этого ДО НАСТОЯЩЕГО момента система "Альфа" используется в авиакомпании EastLine, несмотря на все попытки руководства перейти на что-то другое. Используется без сопровождения, поддержки и т.д. Используется потому, что ни на чем другом они не могут вести в БУХГАЛТЕРИИ порейсовый учет и учет в разрезе грузовых ведомостей. На момент разрыва отношений это было 200000 (двести тысяч) проводок в месяц. Сколько сейчас -- не знаю.

....Сам я являюсь сотрудником компании "Информконтакт", так что если будут еще вопросы -- пишите по указанному адресу.
---------------------------------------------------------

[Valia]

я мне казалось что здесь не овощной базар, где вы что то там отбираете, а вам это впаривают.
Такое ощущение, что у кого то слишком завышенное самомнение по поводу своих мозгов, может быть гастарбайтеров для стоительства еще одного терминала так и можно подобрать, но PM'a ...

Вы бы впридачу к своему требованию еще бы приписали "лоялен к зарвавшимся башколовам"

[simply2double]

Цитата:

Изначально опубликовано NPC
Александр, когда Вы приходите в магазин, то Вы приобретаете то, что Вы хотите или то, что Вам "впаривают"?!

Когда-то в городе Кафа ( ныне Феодосия ) существовал подобный магазин... там можно было выбрать... и по возрасту и по зубам и по экстерьеру... к счастью сейчас такого нет... тем более в IT-бизнесе... хотя некоторые работодатели мечтают о таком...

Цитата:

Изначально опубликовано NPC

Не надо стремиться казаться умнее, чем Вы есть на самом деле.

Ну почему же... стремиться нужно... и быть .. и казаться... формирование предложения... это уважаемый NPC... вещь серьезная... не менее серьезная чем формирование спроса... мы в рынке...


P.S. А вообще про корпоративную культуру и нагрузку очень понравилось... такого еще ни где не встречал... что бы ограничение по возрасту объясняли корпоративной культурой... клоуны...

[Lazy_Tiger]

Цитата:

Изначально опубликовано ans
Вот выдержка из свободно размещенного в интернете резюме:
---------------------------------------------------------
11.1998 - 2.2001
EastLine (Домодедово Эр Сервис: Начальник отдела информационных технологий
Должностные обязанности: -управление департаментом Информационных технологий -планирование развития средст связи, коммуникаций, средств автоматизации оборудования и технологических процессов -управление внедрением корпоративных информационных систем ( CONCORD XAL, SAP R3, ALFA, 1С- Предприятие ) - изучение и подробный анализ ИС ERP-MRP класса : Concord ( Columbus IT Partner), Axapta (Columbus IT Partner), SyteLine (Socap), JD Edwards, SunSystems (Robertson&Blums), iRenaissance (Interface), MFG/PRO (BMS), SAP/R3 (SAP AG), Alfa (Информконтакт), Галактика(Галактика), 1-C Предприятие ( 1С:Рарус) -ведение всех контрактов, связанных с IT -описание бизнес-процессов предприятия с помощью CASE средств (ARIS, BPWIN) -проектирование, внедрение и тонкая настройка кластерной установки (Oracle Parallel Server for Windows NT, Windows NT Enterprise Edition ) -развитие корпоративного документооборота с использованием интернет-интранет технологий (Lotus Notes Domino), -проведение семинаров по обучению работы c КИС, использование документооборота

Ребята, ответственно заявляю. Таких людей в природе нет. В ОДНУ голову это не влезет. Никак. НИ ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ. Вы ж прекрасно понимаете, что это куча умных и "узнаваемых" слов чтобы пустить пыль в глаза

Изучение и ПОДРОБНЫЙ(!!!) анализ говорите? Знаете, я с Axapta знаком с версии 2.5, до сих пор не претендую на ГЛУБОКОЕ знание системы. SAP изучаю 9 месяцев - аналогично. А тут еще и ТАКАЯ разноплановость талантов. От "подробного анализа" кучи систем (ERP и не очень) до Oracle, Lotus, Windows.

Не забыли (как же иначе) ARIS и BPWin Странно, что нигде не прозвучало слово Cisco
Интерес вызывает следующий вопрос, а когда же этот человек отделом руководил?

[xan]

Ну что набросились....

Добрее надо быть, даже к тем, кто "сначал написал, потом подумал, потому как хотел "как лучше, а получил как всегда"....

Москвичи однако...

[Тимур]

Господа, предлагаю дискуссию завершить.
Предполагаю, что представитель компании-работодателя понял, что посетители форума наслышаны о "кредитной истории" ИТ-проектов компании.

NPC. Напоминаю Вам, что Вы можете закрыть данное обсуждение для добавления новых сообщений.

[Valia]

Просто "за державу обидно"