10.06.2005, 09:11
|
#15 |
|
Участник
|
Пожалуй, кое-что отвечу
- размер медстраховки, входит ли стоматология ?
Больничные выписывают, лечение рекомендуют. - дотация на питание - сколько конкретно? можно и 1 руб. выделить,тоже дотация... 50 руб. На 100 руб можно нормально поесть. Обеды в офисе. - оплата обучения - на каких условиях, т.е. потребуется ли при увольнении возвращать потраченное, или только часть, зависящую от стажа работы в фирме,или это полностью безвозмездная помощь? Оплата обучения, то что необходимо по работе - например по Аксапте - без всяких условий. Также оплата экзаменов по сертификации. Но если во время испытательного срока попросить какое-то масштабное и дорогое обучение - возможно и не оплатят. - большой отпуск - сколько дней конкретно? имеется ли в виду что он 100% оплачиваемый ? Месяц, 100% оплачиваемый. Сразу весь месяц гулять нельзя, по 2 недели. |
|
|
|
|
|
Древовидный вид