18.02.2003, 21:29
|
#11 |
|
Восставший
|
Ох, Люба, не слушаете вы меня... Я ж вам говорю: не пытайтесь брать на себя несвойственные вам функции! Вы ДАЖЕ не психотерапевт, вы просто рекрутер. Чего я вам там скажу на интервью - и чего есть у меня на душе на самом деле - вещи совершенно разные. Потому что я - взрослый, самостоятельный, не зависящий ни от кого человек. И САМ хочу принимать решение: где мне работать, чего я хочу и все прочее. А не ждать, что кто-то за меня решит, что мне на самом деле лучше, а что хуже.
Скажите откровенно - неужто я такой уникальный в этом? Все, что я хочу от вас (рекрутеров) - это информация, факты. Небо - голубое, трава - зеленая. Предлагаемая оплата - XXXX денежных единиц, отпуск XX недель, работать реально придется в качестве xxxxxxxxxxxxxxxx. Подходит это мне или не подходит - я решу сам, ок? Решения - моя прерогатива! Am I clear in that point ?  Мне тоже НЕ хочется светиться. Потому что у меня есть текущий работодатель, который, скажем так, не одобрит мой переход куда-то. Насчет характера и темперамента - это вообще, извините, бред. Вы еще скажите, что всякими "хитрыми тестами" можно реально узнать психологический портрет человека. Это все - мракобесие, лженаука. Уж извините за прямоту. Да, есть действительно ОПЫТНЫЕ люди, которые могут это определить - но лишь собственным ОПЫТОМ, ИНТУИЦИЕЙ, а не пошлыми разговорами и подсовыванием табличек. ... Ну ладно, не хотите быть ничьим агентом - но просто "средством обмена информации" хотя бы вы можете стать? Чтоб вот так: я вам присылаю свои скиллзы БЕЗ ФАМИЛИИ и каких-либо конкретных данных - вы мне выдаете необходимые мне сведения (зарплата, характер работы и все прочее) можно тоже БЕЗ УКАЗАНИЯ конкретного работодателя. Поймите, мне не название важно - пусть они хоть Вася Пупкин называются. Мне важно знать - стоит ли вообще работать у них исходя из того, что они могут предложить. Я-то ведь ясно чем располагаю, и что предлагаю - голову свою и время свободное, с 8 утра до 12 ночи А что взамен-то? Хоть намекните
|
|
|
|
|
|
Древовидный вид