СРОЧНО!!! Вакансия "консультант/младший консультант по внедрению Ахapta"

[Deep Dreamer]

to xonix:
1. Да я собственно там уже не работаю Что касается % от общего стажа - тут я с Вами абсолютно согласен, но это не повод для того, чтобы не стремиться к лучшему Тут каждый выбирает сам - думать о старости, или нет. Впрочем предлагаю закрыть обсуждение пенсии. Лично меня это интересует меньше всего...
2. Относительно большая "серая" или "меньшая" белая, многоуважаемый xonix - тут я с вами тоже согласен: размер для меня гораздо, гораздо важнее цвета. Но только вот я не вижу чтобы компании с серой предлагали на много больше (вы привели в пример 25% разницы) - в среднем если и больше, то на 5-10%...

И вообще перечитал тему с начала - так и не понимаю о чём мы тут спорим? Я же всего навсего написал о том что есть и чего нет без рекламы/антирекламы вышеупомянутой компании.

P.S. xonix, Ваш ICQ UIN случаем не на 210 заканчивается?

[xonix]

2 Dreamer
Блин, не знаю, на что мой ICQ заканчивается, т.к. не юзаю его уже года 2
А мы возможно знакомы?
Да ни о чём уже давно не спорим.. так, упражняемся в демагогии....
Всё, что можно, про МЦФЭР уже осветили... Надеюсь, кому-то это позволит принять правильное и важное для него самого решение.

[worker]

Цитата:

Изначально опубликовано raz
Все очень здорово, только одно уточнение.... два нижеследующих пункта противоречат друг другу, т.к. по ТК ЗП во время испытательного срока не может быть меньше.

поскольку в трудовом договоре прописывается зряплата на испытательный срок, то после окончания ИС - зряплата нигде не зафиксирована, кроме как в личной договоренности, и это опять же вопрос порядочности платить или не платить те деньги, которые сотруднику пообещали после испытательного срока

[Екатерина Городецкая]

Добрый день!
Всем спасибо за интересные резюме, вакансия по младшим консультантам (расчеты с персоналом) закрыта.
Ждем Ваших резюме на вакансию консультанта (расчеты с персоналом).

С уважением,
Городецкая Екатерина.

[supporter]

Уважаемая г-жа Городецкая!

Убедительная просьба внести ясность по следующей теме: несколькими постами ранее Вы писали о присутствии в рядах консалтинговой компании, чьи интересы Вы представляете, специалистов, готовых оказать помощь младшим консультантам на стадии их интенсивного обучения. Сейчас Вы рапортуете о завершении набора младших консультантов по внедрению модуля "Расчеты с персоналом" системы Axapta и одновременно сообщаете о продолжении поиска КОНСУЛЬТАНТОВ на тот же модуль.
Вот почему возникает резонный вопрос, как о реально завершенных проектах по внедрению модуля "Расчеты с персоналом" силами Ваших специалистов, так и о наличии в рядах Вашей компании специалистов, обладающих ПРАКТИЧЕСКИМИ навыками внедрения данного модуля.
Заранее признателен за ответ.

[Екатерина Городецкая]

Цитата:

Изначально опубликовано supporter
Уважаемая г-жа Городецкая!

Убедительная просьба внести ясность по следующей теме: несколькими постами ранее Вы писали о присутствии в рядах консалтинговой компании, чьи интересы Вы представляете, специалистов, готовых оказать помощь младшим консультантам на стадии их интенсивного обучения. Сейчас Вы рапортуете о завершении набора младших консультантов по внедрению модуля "Расчеты с персоналом" системы Axapta и одновременно сообщаете о продолжении поиска КОНСУЛЬТАНТОВ на тот же модуль.
Вот почему возникает резонный вопрос, как о реально завершенных проектах по внедрению модуля "Расчеты с персоналом" силами Ваших специалистов, так и о наличии в рядах Вашей компании специалистов, обладающих ПРАКТИЧЕСКИМИ навыками внедрения данного модуля.
Заранее признателен за ответ.

Уважаемый/ая supporter!
Обращаю Ваше внимание, что в исходном объявлении мы четко указали, что ищем "консультанта /младшего консультанта". И это вовсе не значит, что это наш первый консультант. Мы ищем дополнительных специалистов для усиления команды.