Вакансия. КОМПЭЛ-Москва. Менеджер проекта "Автоматизация продаж"

[Marina Velovich]

Компания - лидер рынка электронных компонентов приглашает активного и инициативного сотрудника на должность "Менеджер проекта "Автоматизация продаж"

Должностные обязанности:
- Управление проектом в области автоматизации продаж - постановка задачи, координация разработки, организация тестирования
- Организация внедрения и само внедрение проекта, доведение до коммерческого результата
- Координация деятельности различных подразделений компании для принятия решений и действий по проекту

Требования:
Высшее образование. Знание ПК - эксперт.
Профессиональные компетенции: организаторские способности, системное мышление, умение генерить идеи и внедрять технологий

Опыт работы:
- Управление проектами и/или внедрениями по автоматизации в области продаж
- Желательно опыт работы в продажах, b2b
- Знание и опыт работы с ERP системами (AXAPTA как преимущество или иные)

Личные качества:
умение работать на результат; умение работать в команде; целеустремленность; публичность

Мы предлагаем:
График работы с 8.30 до 17.30 ч.
Стартовая з/п - 70000 - 100000 руб. (по результатам собеседования).
Социальный пакет: добровольное медицинское страхование; профессиональное обучение.
Перспективы роста. Дружный коллектив.
Офис в центре (м.«Павелецкая», «Пролетарская»)
Полный рабочий день
на территории работодателя

Марина Велович
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
www.compel.ru
тел. +7(495)234-77-57 (вн. 2728)
m.velovich@compel.ru

[gl00mie]

Цитата:

Сообщение от Marina Velovich

приглашает активного и инициативного сотрудника на должность "Менеджер проекта "Автоматизация продаж"
Должностные обязанности: Управление проектом в области автоматизации продаж - постановка задачи, координация разработки, организация тестирования
Опыт работы: Управление проектами и/или внедрениями по автоматизации в области продаж; Знание и опыт работы с ERP системами (AXAPTA как преимущество или иные)
Мы предлагаем: Стартовая з/п - 70000 - 100000 руб. (по результатам собеседования).

Загадочно: вакансия руководителя проекта, а з/п - меньше, чем у программистов, работу которых он предположительно будет координировать.

[Удвой Покуров]

Дык, РП не зарплатой единой... А может и единой зарплатой, но чувством собственного достоинства от управления более дорогостоящими сотрудниками

[ice]

так это стартовая зп, а период не указан, ну и прогрессия. а если уж углубиться в обсуждение зп специалистов и руководителей, то имхо руководитель низшего звена не должен получать зп больше специалиста

[Alexius]

Цитата:

Сообщение от Удвой Покуров

Дык, РП не зарплатой единой...

Как Марк Цукерберг работал за доллар, но получил три миллиарда