Хочу работать!

[YellowSubmarine]

Всем привет!
Ищется интересная работа, связанная с Аксаптой на стороне клиента. Есть опыт программирования, администрирования, настройки Аксапты ~2 года. Модули: Финансы, Логистика.

Желаемая позиция - консультант.
Так-же для меня было бы интересна позиция менеджера проекта на небольшом проекте.

Сданы сертификаты GNAD, программирования.

Ожидаемый размер компенсации от 2000. От бесплатных обедов отказываться не буду

Москва или ближайшее подмосковье.

FindWorkAxapta@mail.ru

[Тимур]

А опыт администрирования людей имеется?
А знание предметных областей?

[YellowSubmarine]

Администрирование людей если удается подобрать админский пароль

Знания предметной области - приобретенные в процессе работы и чтения документации. Образование - техническое.

[Тимур]

Ну вот имхо рановато Вам в руководители и консультанты.

[YellowSubmarine]

Что-же, может и так. Но перспектив во всех смыслах на текущем месте работы нет

[Prof]

2000 без хорошей success strory в области консалтинга или менджмента никто не даст. Точнее, я бы не дал

2 YellowSubmarine
все реально.

[YellowSubmarine]

2 sassas: спасибо за поддержку.

[Ned]

2 YellowSubmarine
Реальность сильно зависит от опыта, личных качеств, связей.
Только такого работодателя эффективнее искать не здесь, а на job.ru или headhunter.ru.

[YellowSubmarine]

Цитата:

Изначально опубликовано Ned
2 YellowSubmarine
Реальность сильно зависит от опыта, личных качеств, связей.
Только такого работодателя эффективнее искать не здесь, а на job.ru или headhunter.ru.

Зато на axforum.info скажут все что о тебе думают На других сайтах нет обратной связи...

Но следующий шаг будет несомненно на job.ru если будет необходимость.

Цитата:

Зато на axforum.info скажут все что о тебе думают На других сайтах нет обратной связи...

причем исключительно с негативной стороны

[Тимур]

Отчего же с негативной?
Я реально оценил ситуацию.
Собственно если нет перспективы и Вы не планируете уходить в ближайшее время в декретный отпуск, то конечно имеет смысл сменить компанию на ту, в которой у Вас будут реальные перспективы.
На мой взгляд все в Ваших руках. Получите опыт на проектах в качестве младшего консультанта и/или еще доп. образование по предмету, и будет все ок.

[Prof]

Тимур, просветите меня, в каких компаниях набирают младших консультантов на 2000?

[YellowSubmarine]

Цитата:

Изначально опубликовано Тимур
Отчего же с негативной?
Я реально оценил ситуацию.
Собственно если нет перспективы и Вы не планируете уходить в ближайшее время в декретный отпуск, то конечно имеет смысл сменить компанию на ту, в которой у Вас будут реальные перспективы.
На мой взгляд все в Ваших руках. Получите опыт на проектах в качестве младшего консультанта и/или еще доп. образование по предмету, и будет все ок.

Даже если и с негативной стороны. Любой взгляд и мнение со стороны полезен, если прислушаться и учесть это мнение.

безусловно, это лучше, чем молчать.
Но:
однобокость суждений приводит к неправильным выводам.
Могло быть намного конструктивней (эффективней).

[axLog]

Есть такой момент, не знаю в какой степени он касается YellowSubmarine.
Хороший программист добивается определенных успехов, неплохой для программиста зарплаты, опыта в разработке, знает более-менее как система устроена изнутри, видит работу консультантов и рук.проектов, и думает: я тоже мог бы перейти в консалтинг, меня там ждут значительное бОльшие перспективы и зарплаты. С такой мыслью он начинает ходить на собеседования, позиционирую себя как консультанта. При этом в реальности не имея опыта именно как консультанта, и конечно не имея возможности написать это в резюме. Но при этом сразу рассчитывая на подъем уровня зарплаты на новом месте. То есть с позиции опытного хорошего программиста - на позицию неопытного консультанта, но с требованием большой зарплаты. И нет ничего удивительного, что такие требования воспринимаются работодателями как завышенные. Потому что не каждый программист является потнециально хорошим консультантом или менеджером. Перевидал я таких немало. Более того, сам таким был, но ситуацию оценивал адекватно и при переходе на консультанта моя з/п была ниже почти на 25% предыдущей, выровнялась с прежней только более чем через год, и увеличилась - через полтора.

2 axLog
что вы приобрели как специалист за эти 1.5 года?

[YellowSubmarine]

Хм. Данный момент меня касается в достаточной степени. В общем-то в этом случае все сводиться к умению себя продать работодателю, что не так давно обсуждалось. Хотя и не очень корректно.

Кстати перейти именно в консалтинг я не стремлюсь, даже наоборот

[Тимур]

Цитата:

Изначально опубликовано Prof
Тимур, просветите меня, в каких компаниях набирают младших консультантов на 2000?

Вы неправильно истолковали мой постинг. Я говорил как раз совсем другое.

[Тимур]

Цитата:

Изначально опубликовано axLog
Есть такой момент, не знаю в какой степени он касается YellowSubmarine.
Хороший программист добивается определенных успехов, неплохой для программиста зарплаты, опыта в разработке, знает более-менее как система устроена изнутри, видит работу консультантов и рук.проектов, и думает: я тоже мог бы перейти в консалтинг, меня там ждут значительное бОльшие перспективы и зарплаты. С такой мыслью он начинает ходить на собеседования, позиционирую себя как консультанта. При этом в реальности не имея опыта именно как консультанта, и конечно не имея возможности написать это в резюме. Но при этом сразу рассчитывая на подъем уровня зарплаты на новом месте. То есть с позиции опытного хорошего программиста - на позицию неопытного консультанта, но с требованием большой зарплаты. И нет ничего удивительного, что такие требования воспринимаются работодателями как завышенные. Потому что не каждый программист является потнециально хорошим консультантом или менеджером. Перевидал я таких немало. Более того, сам таким был, но ситуацию оценивал адекватно и при переходе на консультанта моя з/п была ниже почти на 25% предыдущей, выровнялась с прежней только более чем через год, и увеличилась - через полтора.

Весьма справедливые рассуждения.