Москва: Вакансия Руководитель проектов (Axapta)

[Head]

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА ПО ВНЕДРЕНИЮ ERP AXAPTA

Требования:
Образование:
-Высшее образование;
-английский письменный и разговорный желательно;
-опыт внедрения систем масштаба предприятия или отдельных модулей;
-глубокие знания в области управления проектами;
-понимание производственного процесса и планирования производства;
-понимание проектного учета и планирования.

Опыт работы:
-Опыт работы по внедрению системы Axapta;
-реальный опыт работы с финансовыми и управленческими системами;
-подготовка и ведение проектной документации, утверждение проектных документов;
-набор проектной команды: (собственная, партнерская, совместная);
-осуществление помощи в формировании проектной команды у компании – клиента (в том числе формирование руководящих органов по проекту со стороны клиента);
-постановка задач, формирование концепции
-составление плана обучения для сотрудников клиента;
-организация и проведение стартовых мероприятий;
-организация проведения обследований, экспресс - обследований для принятия проектных решений;
-организация работы клиентов и проектной группы.
-управление коллективом сотрудников от 10 человек.

Необходимые навыки:
-Знания систем ERP-класса (желательно наличие сертификатов);
-опыт внедрения ERP-систем;
-хорошие коммуникативные навыки;
-владение навыками формализации бизнес процессов предприятия;
-отличное владение PC, умение использовать стандартный набор программного обеспечения;
-владение навыками организации, планирования и контроля сотрудников, а также их мотивации;
-владение навыками формализации бизнес процессов предприятия.

Личностные качества:
-Сильные менеджерские качества;
-хорошие навыки общения;
-аналитические способности;
-ориентация на результат.

Основные обязанности:
-Руководство проектом внедрения ERP системы Axapta;
-участие в переговорах и презентациях для различных клиентов;
-разработка и внедрение проектных решений;
-управление проектами внедрения.

Финансовые условия:
1700 USD – 3000 USD - фиксированный оклад плюс бонусы («белая» зарплата), социальный пакет, оплата мобильной связи.

Контакт для резюме: premiumcons@mail.ru

[xan]

Это вам среди спецов по 1С надо искать...

[AKIS-Falcon]

Интересно, хьюманам что, за каждое слово в описании вакансии платят? Или за каждый знак?

Цитата:

Опыт работы:
-Опыт работы по внедрению системы Axapta;
-реальный опыт работы с финансовыми и управленческими системами;

Т.е., Аксапта, видимо, нефинансовая и неуправлеческая система, а помесь тетриса с лайнз.

Цитата:

Необходимые навыки:
-Знания систем ERP-класса (желательно наличие сертификатов);
-опыт внедрения ERP-систем;

Опять же: человек имеет опыт работы по внедрению системы Аксапта , но в то же время не имеет опыта

Цитата:

внедрения ERP-систем

. Или знания оных же систем. Вот так: внедряет, но не знает. Просто шаман какой-то!

Но самый перл, господа, ниже!

Цитата:

-отличное владение PC,

Это ж ваще! И опыт внедрения имеет, и Аксапту знает - и тут его спрашивают, а ты вообще мил человек с компьютером как? Кнопку Старт - найдешь? В Ворде документик - забацаешь? На Джаве скриптик - сымпровизируешь? Нет? Нууу, извини тогда...

Всю вакансию можно было уместить в две строчки. Но автор не поленился, расписал. Ну что сказать, молодец. Если он действительно Head, т.е непосредственный начальник над нанимаемым - сразу понятно, как он будет руководить.

[mazzy]

Цитата:

Изначально опубликовано AKIS-Falcon
Интересно, хьюманам что, за каждое слово в описании вакансии платят? Или за каждый знак?

Нет. Они ключевые слова расставляют. В т.ч. для поисковиков.

[AKIS-Falcon]

Аааа... Семен-семеныч... Не дотумкал как-то.

[Тимур]

Это не хьюманы. Это рекрутеры. Собирают в базу резюме, чтобы потом предлагать услуги вновь появившейся кадрового агентства "крупнейшим российским системным интеграторам".

[Head]

Тимур здравствуйте,
судя по Вашему комментарию, Вы не совсем понимаете принципы работы компаний, работающих в области подбора персонала. Тем не менее, я попытаюсь прояснить ситуацию. Данная вакансия открыта в настоящее время, мы заинтересованы в подобных специалистах в настоящее время. Через некоторое время эта вакансия закроется. Без условно, мы заинтересованы в хороших специалистах, и будем контактировать с теми людьми, которые прислали нам свое резюме по данной вакансии, и предлагать им схожие вакансии, которые появятся в ближайшее время. Что касается базы специалистов, то она строится из тех специалистов с которыми мы непосредственно общались и знаем их лично. По поводу технологии: мы никогда не представляем резюме или информацию о кандидате в компанию без его ведома, это исходит из эллементарной этики и не только бизнес-этики. В первую очередь, специалист должен быть сам заинтересован в рассмотрении того или иного предложения.
Поэтому, Ваше предположение звучит абсурдно.
Желаю творческих успехов!

AKIS-Falcon добрый день,
описание вакансии очень общее и составлено отделом персонала, хочу заметить, что не смотря на то, что сотрудник отдела персонала должен четко представлять профиль кандидата, он не является техническим специалистом и может понимать некоторые трактовки иным образом. Более того, существуют определенные стандарты составления описания вакансии в каждой компании, в некоторых они занимают несколько страниц, где очень подробно описаны требования, функции и обязанности. Я не спорю, на этот форум можно было поместить более краткую информацию, но для иного человека она потребует разъяснений даже на первоначальном этапе, с тем чтобы понят насколько ему эта информация интересна.
Специалист, рассматривающий предложения о работе, увидит то что ему необходимо даже в приведенной форме. Тем не менее, я понимаю Ваше желание поправить других участников. Но, человеку, для которого, эта информация актуальна, данные мелочи не столь важны, покрайней мере, на данном этапе.
Желаю удачи!

Уважаемый mazzy,
Ваша догадка безспорно интересна, для меня она была новостью.
Мы крайне редко размещаем вакансии в интернете, данный форум является местом общения специалистов того профиля, в котором мы заинтересованы сейчас. Поэтому, мы решили разместить вакансию здесь. Возможно, кто-то окажется на этом форуме через ключевое слово, как Вы метко заметили.
Тоже желаю Вам удачи!

[Тимур]

Спасибо за разъяснения. Разрешите маленький совет?
Версия звучала бы намного правдоподобнее, если бы Вы оставили четкие координаты своей компании (телефон, ФИО контактного лица, название компании), а не скрывались бы за анонимным почтовым ящиком.

P.S. Я прекрасно в курсе того, каким образом образуются новые компании на рынке рекрутинга в России, и какими методами они себя позиционируют своим клиентам.

[mazzy]

Цитата:

Изначально опубликовано Head
Уважаемый mazzy,
Ваша догадка безспорно интересна, для меня она была новостью.
Мы крайне редко размещаем вакансии в интернете...

Извините.

[simply2double]

Цитата:

Изначально опубликовано Head

Желаю творческих успехов!

Желаю удачи!

Тоже желаю Вам удачи!

И мне пожалуйста пожелайте удачи... а то настроение паршивое .. да и не выспался совершенно..

2 simply2double
ну так накати соточку

2 Тимур

Цитата:

Версия звучала бы намного правдоподобнее, если бы Вы оставили четкие координаты своей компании... а не скрывались бы за анонимным почтовым ящиком.

Повторю свой вопрос в третий раз:
Тимур, а чем Вы сейчас профессионально занимаетесь (зарабатываете на жизнь)? Какого рода Ваш бизнес, конкретные успехи на последнем месте работы?

Глубокомысленные замечания и советы желательно все-таки сначала применять к себе, думаю. Прятаться за ником (в контексте бросаемых Вами фраз) и не отвечать на прямые вопросы, являясь лицом публичным (модератор) и активным (по всем темам, затрагиваемым на форуме) как-то некрасиво, не находите? Похоже на безответственность, "надувание пузырей" и прямой обман.

PS. Если не дождусь (не найду) ответа, возьму "помощь зала". Шила в мешке не утаишь.

[Тимур]

Sassas.
1) Мои контакты легко найти: есть и номер ICQ и почтовый адрес.
2) Претензии (обоснованнные only !) к модераторам размещаются в соответствующем разделе форума.
3) Уверяю Вас, живу не за Ваш счет и не представляю какую-либу сторону (клиента, вендора, внедренца).
4)

Цитата:

Глубокомысленные замечания и советы желательно все-таки сначала применять к себе, думаю.

Великолепная фраза. Начните с себя.
5) На последней встрече участников форума (23.02.2005) у Вас был шанс задать мне интересующие вопросы вживую.

1) , 5) - не работаю "втихую" и вне контекста. Вы мне не интересны как человек, а лишь как модератор конкретного форума. Поэтому вопросы мои не личного свойства, а касательно соответствия Вами Вашей должности (модератора). Соответственно, ответы должны быть публичными - на форуме.

2) - это вообще не понял. Где?
3) - это, вероятно, с кем-то другим Вы общаетесь. Не по теме, либо "огрызание".

4) - стараюсь, чего и Вам желаю.

Так что считаю Ваш пост очередным уходом от ответа.

[Тимур]

Sassas, почитайте внимательно правила Форума. Будет меньше заблуждений и флуда с Вашей стороны:
...

6.3. На форуме запрещается в любой форме обсуждать любые действия администратора и модераторов. Если вы хотите что-то сказать им, вы всегда можете сделать это лично, с помощью писем, либо в специальном разделе сайта Обсуждение сайта.

6.4. Администратор сам, прислушиваясь к мнению участников, устанавливает порядок назначения и снятия модераторов.

...

6.8. Если вы недовольны действиями модератора, можете пожаловаться администратору (только письменно).


Таким образом, у вас три варианта действий.

А я лично действую согласно следующему пункту Правил:
"5.3. ... модераторы форума не раскрывают, ни публично, ни в частном порядке, информацию об участниках, доступной становится только та информация, которую сообщил о себе сам участник."
и согласно статье 51 Конституции РФ: "1. Никто не обязан свидетельствовать против себя самого..."



P.S. small tip : во избежании претензий - лучше перед размещением каждого сообщения на форуме перечитывать правила.

Да, консультант есть консультант. Без "скольжения" ни одного ответа. Горбачев не преподавал?

Предметно:
6.3 - А кто обсуждает действия? Говорить тоже не хочется. Хочется слушать (читать). Есть вопрос и комментарий к нему, чтобы было понятно, зачем спросил.
6.4 - это к чему?
О соответствии занимаемой должности я составлю свое личное мнение, ни в коей мере не влияющее на сохранение этой должности за Вами. Страна должна знать своих героев

6.8 - так значит нет такого

Цитата:

Претензии (обоснованнные only !) к модераторам размещаются в соответствующем разделе форума.

Принимается за извинения за введение в заблуждение.

По оконцовке Вашего поста:
А кто принуждает? Была просьба. На мой взгляд, веско обоснованная.
Странно, что Вы так стесняетесь своего прошлого и настоящего.

PS Оставьте свои советы при себе, наконец.
PSS Ну сказал бы : "Не скажу". А то и во флуде обвинил, и в заблуждениях, и советов надавал, и к законам воззвал.

[blokva]

По сабжу собсно:
Зря вы ополчились на кадровика, это нормальная практика, собирать в одну кучу много разных требований, зачастую даже противоречащих друг-другу. Просто это как бы универсальный кандидат тсз объединение всех требований по нескольким позициям из определенной области. Кадровикам потом проще разруливать потоки заявок и кандидатов.
В таких случаях, если кто-то видит себя как подмножество во всех требованиях может смело засылать свои ТТХ.

[Тимур]

Sassas.
Я представляю на форуме персонально себя. Моя точка зрения независима от мнения субъектов рынка продуктов MBS.
И дабы не давать даже малейшего повода ассоциировать меня с какой-либо заинтересованной стороной, я предпочитаю не афишировать род своих занятий.
Полагаю, что такой же точки зрения придерживаются и другие модераторы и администраторы форума.
Короче, те, кто меня знают лично - знают, чем я зарабатываю на жизнь. Остальным это знать не обязательно.

На сим считаю точки над "ё" расставленными.

P.S. Правила форума придумывал не я, но я с ними согласен. Поэтому предлагаю вернуться к первоначальной теме топика.

[Head]

тема актуальна

[Head]

Тема актуальна