20.04.2005, 16:22 | #1 |
Участник
|
Срочно требуется Руководитель направления по MBS Axapta (Москва)
В консалтинговую компанию.
Высшее образование (техническое, экономическое). Уверенное знание продукта MBS Axapta. Опыт руководства командой и регулярного менеджмента от 2 лет. Сертификат по продукту обязателен. Опыт участия и руководства проектами. Функциональные обязанности: Бизнес-планирование в рамках структурного подразделения по MBS Axapta; Оперативная деятельность: организация работы подразделения, продвижение услуг на базе MBS Axapta; управление персоналом, выполнение бизнес-плана подразделения. Условия: Офис - в центре Москвы. Соц.пакет: мед.страховка, фитнес-программы, мобильный телефон. Оклад от $2300 + премии. akondratenkova@s2b.ru |
|
20.04.2005, 17:34 | #2 |
Участник
|
Судя по характерным фразам, это та же вакансия, что в соседнем объявлении дал порох. Хот бы постеснялись в одном форуме давать. Кстати и 2300 для руководителя целого направления - не много для такой крупной компании, как М**Б.
|
|
20.04.2005, 18:56 | #3 |
Участник
|
Цитата:
Изначально опубликовано axLog
Судя по характерным фразам, это та же вакансия, что в соседнем объявлении дал порох. Хот бы постеснялись в одном форуме давать. Кстати и 2300 для руководителя целого направления - не много для такой крупной компании, как М**Б. Дам бесплатный совет - опытного руководителя отдела разработки Axapta на такие деньги не найти. А М**Б не такая уж и большая компания. По отчету(рейтингу) у нее всего 49 сотрудников: http://www.expert.ru/expert/ratings/...-61/14-obl.htm Александр |
|
20.04.2005, 19:20 | #4 |
Ехидна
|
Предлагаю внести изменения в правила: вакансии с пометкой "срочно" размещаются только за деньги (модераторам и хозяевам форума).
Прошу заметить, что я на к первой, ни ко второй категории не отношусь, поэтому сторона незаинтересованная. Просто раз люди не хотят платить за срочность самим кандидатам - так пусть хотя бы раскошеливаются тем, кто их объявление печатает. Время - деньги, господа.
__________________
Strictly IMHO and nothing personal. Сугубо мое персональное мнение, безотносительно к личности оппонента. |
|
20.04.2005, 19:32 | #5 |
Участник
|
Цитата:
Изначально опубликовано AKIS-Falcon
Предлагаю внести изменения в правила: вакансии с пометкой "срочно" размещаются только за деньги (модераторам и хозяевам форума). AKIS-Falcon, не стоит так делать. |
|
20.04.2005, 20:02 | #6 |
Ехидна
|
А можно узнать, почему?
__________________
Strictly IMHO and nothing personal. Сугубо мое персональное мнение, безотносительно к личности оппонента. |
|
20.04.2005, 22:47 | #7 |
Участник
|
Цитата:
Изначально опубликовано AKIS-Falcon
А можно узнать, почему? AKIS, открывай тему в обсуждении форума, если по прежнему интересно. |
|
11.05.2005, 21:42 | #8 |
Участник
|
Цитата:
Изначально опубликовано mazzy
Отвечаю совершенно серьезно - нет, такого нет и не планируется. AKIS, если ты сторона незаинтересованная, то и не надо давать такие одиозные советы. Вот всегда найдутся те, кто непрочь загубить хорошие идеи. Цитата:
Изначально опубликовано axLog
Кстати и 2300 для руководителя целого направления - не много для такой крупной компании, как М**Б. |
|
12.05.2005, 10:10 | #9 |
Участник
|
Цитата:
Изначально опубликовано OliaM
Здесь вопрос еще зависит от премиальных. К примеру, если... 2 - там, где у рук.направления премии с оборота, это обычно 1-2-3 %. На этапе "раскрутки", как Вы выразились, их или не будет совсем, или они будут мизерные. Имея же в виду огромное количество консалтинговых фирм, внедряющих Аксапту, можно предположить, что добиться таких оборотов, которые бы сделали эти 1-2-3% существенными в абсолютном ($) выражении, будет очень-очень непросто. 3 - руководителям проектов везде тоже предлагаются схемы "оклад + процент", причем 2300 - скорее нижняя граница оклада, чем его среднее значение. Так в чем же преимущество предложения Вашего клиента ? |
|
13.05.2005, 21:01 | #10 |
Участник
|
Цитата:
Изначально опубликовано axLog
1 - Ольга, так Вы не в курсе что ли предложения Вашего же клиента ? Что значит "если" ? У Вас что нет информации о премиальной системе ? Если Вы считаете ее такой важной составляющей - почему не интересуетесь, а если знаете - почему не публикуете ? (про оклад же написали) 2 - там, где у рук.направления премии с оборота, это обычно 1-2-3 %. На этапе "раскрутки", как Вы выразились, их или не будет совсем, или они будут мизерные. Имея же в виду огромное количество консалтинговых фирм, внедряющих Аксапту, можно предположить, что добиться таких оборотов, которые бы сделали эти 1-2-3% существенными в абсолютном ($) выражении, будет очень-очень непросто. 3 - руководителям проектов везде тоже предлагаются схемы "оклад + процент", причем 2300 - скорее нижняя граница оклада, чем его среднее значение. Так в чем же преимущество предложения Вашего клиента ? |
|
16.05.2005, 10:03 | #11 |
Участник
|
Опс... Ольга, извините.. но вопросы к s2b остаются в силе.
|
|