Вакансия менеджера проектов Axapta(москва)

[inp]

Здравствуйте!
Меня зовут Князев Никита. Я представляю международную компанию Innovative People, специализирующуюся на рынке труда IT-индустрии и телекоммуникаций. Мы занимаемся подбором персонала на позиции среднего и высшего звена (разработчики, менеджеры, директора). Мы подбираем специалистов по следующим направлениям:

Руководители, менеджеры проектов;
Консультанты;
Консультанты ERP и CRM систем;
Разработчики программного обеспечения;
Специалисты по базам данных;
Разработчик Axapta
Системные администраторы;
Специалисты по тестированию ПО;
Системные и бизнес-аналитики;
Программист С# / ASP.Net
Программист С++;

Наши клиенты - крупные международные компании, среди которых Ланит, АВВУУ, IBS, Deutsche Bank, Cayo, Front Range solutions, КРОК, Epicor.| Scala. и другие.
В данный момент наша компания занимается выполнением проекта по комплектации
команды специалистов для отдела московского отделения крупной международной компании. В связи с этим хочу пригласить Вас на собеседование, для прохождения отбора на позицию Менеджер проектов по внедрению Axapta :

График работы и вознаграждение
· Место работы: м.Авиамоторная/Площадь Ильича
· Полный рабочий день: 9-10 до 18-19
· Вознаграждение кандидата: до 150000 рублей
· Бонусы по завершению проекта
· Интересные проекты для крупных российских компаний.
· Бесплатные профессиональные курсы, значительные скидки на ”непрофильные” курсы
· Оплачиваемые курсы английского языка
· Привлекательный соц. пакет, медицинская страховка, оплата фитнес - клуба
· Отпуск по ТК РФ
Опыт работы и основные требования
· Знание SQL
· В/о, завершенные проекты по внедрению Axapta или аналогичных (Platinum, SiteLine, JDEdwards) в качестве менеджера проекта;
· Знание предметной области (финансы, логистики, производство), умение разговаривать с заказчиком "на одном языке"
· Опыт разработки проектной документации;
· Знание ПО для описания бизнес-процессов;
· Знание английского языка
Основные обязанности
· Руководство проектами по внедрению Axapta (анализ бизнес-процессов, проектирование продукта под заказчика, разработка и настройка системы, обучение, опытная эксплуатация)
· Взаимодействие с заказчиком на всех этапах внедрения, решение организационных вопросов.




Дружный коллектив высококлассных специалистов, требовательные brand-name клиенты, мобилизующие задачи - все это открывает для Вас уникальные перспективы карьерного роста!


Faithfully yours,
Nikita Knyazev.
__________________________________________________
InnovativePeople | Recruiting manager | n.knyazev@inpglobal.com
Office: +7 495 745 17 73 | Cellular: +7 916 348 99 43
inpglobal.com

[oip]

Цитата:

Сообщение от inp

Опыт работы и основные требования
· Знание SQL

ПМу?

[slava09]

Цитата:

Сообщение от oip

ПМу?

Нормальный PM специализирующийся на ERP внедрениях и так "знает" что такое SQL Потому что вырос он скорее всего по цепочке: программер -> консультант -> PM + консультант -> чистый PM. Или близко к этому. Поддерживаете?

[eugene egorov]

Цитата:

Сообщение от slava09

Нормальный PM специализирующийся на ERP внедрениях и так "знает" что такое SQL Потому что вырос он скорее всего по цепочке: программер -> консультант -> PM + консультант -> чистый PM. Или близко к этому. Поддерживаете?

Не согласен - по моим наблюдениям, успешные PM -это те, которые умеют хорошо гнуть пальцы, выбивать бабки и чморить программеров...так что им до SQL - как нам до их зарплат

[gaenar]

Цитата:

чистый PM

Т.е. в конце грязный и немытый программист наконец купил пиджак и помылся?

[Serg]

2 eugene egorov
Пальцы то же надо уметь гнуть, как и выбивать бабки и чморить программеров. Не у всех это получается

[slava09]

Цитата:

Сообщение от gaenar

Т.е. в конце грязный и немытый программист наконец купил пиджак и помылся?

Поднял голову, осмотрелся по сторонам и сказал: "Накой мне это сдалось? Пойду PM-ить" Потом помылся, побрился и пошел PM-ить.

eugene egorov: успешным PM-ам и до программеров также как и до SQL А я писал про нормальных

Почему-то не люблю людей которые "гнут пальцы" и "выбивают бабки".