Менеджер проекта Microsoft Dynamics AX / Старший аналитик (г. Москва)

[Екатерина Андреева]

В крупной производственной компании открыта позиция - Менеджер проекта Microsoft Dynamics AX / Старший аналитик.

Главный проект 2012 года – внедрение Dynamics AX 2009.

Задачи в рамках предметной области:

· обследование текущих и проектирование будущих бизнес-процессов и информационных потоков предприятий холдинга;
· управление проектом: расписание, ресурсы, коммуникация;
· координация меж-функциональной рабочей группы (представители бизнеса, технического партнера);

Требования:

· Высшее образование (техническое, экономическое/финансовое, менеджмент);
· Опыт внедрения / поддержки Microsoft Dynamics AX в качестве внешнего или внутреннего консультанта от 3 лет;
· Хорошее знание одной или нескольких предметных областей: закупки, продажи, логистика, управление складами, BI;
· Навыки управления проектами;
· Организаторские способности / лидерские качества;
· Хорошие коммуникативные навыки (устные и письменные), умение убеждать и понять собеседника.

Условия:

* Условия работы в соответствии с требованиями Трудового Кодекса;
* Медицинская страховка;
* Сотовая связь;
* Дотация на питание.

Территориально офис расположен : Север Московской области, Путилково, ближайшие ст.м. Сходненская, Волоколамская.

Контакты:
ekaterina.andreeva@ancor.ru
тел.: (495) 926-41-00, 797-57-81, доб.2565

[2A]

Цитата:

Сообщение от Екатерина Андреева

В крупной производственной компании открыта позиция - Менеджер проекта Microsoft Dynamics AX / Старший аналитик.

Главный проект 2012 года – внедрение Dynamics AX 2009.

Условия:

* Условия работы в соответствии с требованиями Трудового Кодекса;
* Медицинская страховка;
* Сотовая связь;
* Дотация на питание.

Екатерина, надо полагать
оклад 140 тыс. руб. net/мес.
и конечно же белый.
+ бонус по итогам запуска в промышленную эксплуатацию.
?

[Ivanhoe]

Цитата:

Сообщение от 2A

Екатерина, надо полагать
оклад 140 тыс. руб. net/мес.
и конечно же белый.
+ бонус по итогам запуска в промышленную эксплуатацию.
?

Т.е. в Москве человеку, сидевшему на поддержке три года на клиенте, с подвешенным языком по умолчанию должны платить от 140 на руки?

[ice]

Цитата:

Сообщение от 2A

Екатерина, надо полагать
оклад 140 тыс. руб. net/мес.
и конечно же белый.
+ бонус по итогам запуска в промышленную эксплуатацию.
?

с чего вы это взяли? согласно законодательству минимальный размер зп ~5тыр по России, и ~11тыр в Москве

[Freeangel]

На бонус я бы не рассчитывал

[2A]

Цитата:

Сообщение от Ivanhoe

Т.е. в Москве человеку, сидевшему на поддержке три года на клиенте, с подвешенным языком по умолчанию должны платить от 140 на руки?

если нужен "мальчик аналитик для битья" - то не возьмут и не заплатят.
вообще подобная должность на клиенте - расстрельная

[2A]

Цитата:

Сообщение от ice

с чего вы это взяли? согласно законодательству минимальный размер зп ~5тыр по России, и ~11тыр в Москве

Да!
и еще

Цитата:

Сообщение от Екатерина Андреева

* Дотация на питание.

[mnt_dx]

О чем вы здесь?

[UNRW]

Это Свеза-Лес
Москва. Внутренний консультант Microsoft Dynamics Axapta 2009

[Екатерина Андреева]

Цитата:

Сообщение от UNRW

Это Свеза-Лес
Москва. Внутренний консультант Microsoft Dynamics Axapta 2009

Вы очень проницательны. Я не слежу за работой других агентств.

[pitersky]

Цитата:

Сообщение от UNRW

Это Свеза-Лес

коллеги, кмк такую инфу в общий доступ класть не надо. всё-таки для рекрутера это деньги, клиента может потерять.

[Vadik]

Цитата:

Сообщение от pitersky

коллеги, кмк такую инфу в общий доступ класть не надо. всё-таки для рекрутера это деньги, клиента может потерять

+1
И с троллингом рекрутеров как видом спорта на форуме пожалуй надо завязывать

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от pitersky

коллеги, кмк такую инфу в общий доступ класть не надо. всё-таки для рекрутера это деньги, клиента может потерять.

А зачем на пустом месте секреты то делать. Рекрутеры, думаю, итак прекрасно знают друг друга и у кого какие заказы. А тут коллегам помощь. Ладно бы еще рекрутеры занимались более продвинутыми услугами - хоть как то заботились о судьбе и карьере специалиста. А то ведь просто непонятная прокладка между работодателем и работником. Еще и мозг вам выпотрошат на собеседовании не по теме (зачем вам деньги, амбиции и почему сбежали от прежнего хозяина...) и вовсе не в вашу сторону.

[pitersky]

Цитата:

Сообщение от gudzon

А зачем на пустом месте секреты то делать...

Это для вас место пустое. У рекрутера могут быть свои причины. Например - таково пожелание клиента. Или - засветишь работодателя, а кто-то ему напрямую резюме зашлёт.

Цитата:

Сообщение от gudzon

ведь просто непонятная прокладка между работодателем и работником. Еще и мозг вам выпотрошат на собеседовании не по теме

Ну раз им клиенты платят деньги - значит, есть смысл. Это же рынок. Не нужны будут - обанкротятся и уйдут.

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от pitersky

Это для вас место пустое. У рекрутера могут быть свои причины. Например - таково пожелание клиента. Или - засветишь работодателя, а кто-то ему напрямую резюме зашлёт.

Ну пусть клиент и рекрутер сами заботятся о своих пожеланиях. Мое пожелание - чтоб информация была раскрыта. Спасибо добрым коллегам.

[d&m]

Цитата:

Сообщение от gudzon

... Ладно бы еще рекрутеры занимались более продвинутыми услугами - хоть как то заботились о судьбе и карьере специалиста. А то ведь просто непонятная прокладка между работодателем и работником..

тут не соглашусь, часто видел следующую схему: если подобранный КА кандидат не проходит испытательный срок (не важно по чьей инициативе), КА за свой счет ищет нового сотрудника.

[gudzon]

Цитата:

Сообщение от d&m

тут не соглашусь, часто видел следующую схему: если подобранный КА кандидат не проходит испытательный срок (не важно по чьей инициативе), КА за свой счет ищет нового сотрудника.

Это говорит только о том, что в цену услуг агенства заложили такие риски. Больше ни о чем. Никакой работы сверх простого поиска тут нет. Да и вообще я писал о заботе о работнике. Судьба которого КА не волнует.

[mnt_dx]

Рекрутеры ничего не создают обычно и никакой добавочной стоимости не делают. Это при хорошем раскладе.
Зачастую они пытаются пропихнуть вакансию человеку. Мне постоянно предлагают вакансии программистов, хотя никакого отношения к программированию не имею.
Если в Анкоре могут форварднуть резюме без ненужной встречи в агенстве с 10 до 18, то тогда им плюс.